CRISPR: průlom v genetickém inženýrstvíOd programovatelné editace DNA až po návrh vodicí RNA — a proč o výsledku rozhoduje kvalitní software.
Číst článek
Stavte budoucnost s námi
Kariéra v Atodat
Otevřené pozice
Vývoj a technologie
Práce v Atodat
Propojujeme výrobu a data
Navrhujeme software, který propojuje výrobní provoz, data a týmy. Automatizujeme opakované procesy, zpřístupňujeme informace a pomáháme řídit provoz přesně a v reálném čase.
Naše služby
Zjistěte, jestli je tato role pro vás
Nahrajte životopis a použijte ho jako podklad při přihlášce.
ID pracovní pozice
ATD-ENG-001
Stavíme systémy, které propojují software, data a reálný provoz. Nehodnotíme práci podle množství funkcí, ale podle toho, jestli zjednodušuje rozhodování, snižuje ruční práci a zůstává spolehlivá i po nasazení.
V roli Software Engineer — Platform Systems budete součástí týmu Engineering. Zaměříte se na backend, API a interní platformní systémy. Nejde o izolované prototypy: práce se dostává do reálného provozu, kde musí být čitelná, měřitelná a dlouhodobě udržitelná.
Tým Engineering pracuje napříč produktem, implementací a provozem. Technická rozhodnutí děláme co nejblíže problému a před důležitými změnami si vyjasňujeme rozhraní, odpovědnost a způsob měření výsledku. Očekáváme samostatnost, ale zároveň pravidelné review a sdílení kontextu s ostatními týmy.
Co budete dělat
- Navrhovat a implementovat produkční části aplikací a služeb.
- Převádět produktové požadavky do jednoduchých technických rozhraní.
- Psát testovatelný kód a udržovat srozumitelnou dokumentaci.
- Spolupracovat na code review, architektonických rozhodnutích a release procesu.
- Analyzovat výkon, chybové stavy a problémy v produkčním prostředí.
- Průběžně zjednodušovat existující řešení místo nekontrolovaného přidávání dalších vrstev.
Co od vás očekáváme
- Praktická zkušenost se softwarem nasazeným v produkci.
- Schopnost samostatně rozdělit složitý problém na menší části.
- Znalost API, datových modelů a práce s verzováním.
- Schopnost číst a upravovat existující kód, ne pouze vytvářet nové projekty.
- Dobrá technická komunikace v češtině nebo angličtině.
- Důraz na provozní dopady, bezpečnost a zpětnou kompatibilitu.
Výhodou bude
- Zkušenost s cloudem nebo kontejnery.
- Znalost observability a performance profilingu.
- Práce s B2B nebo interními systémy.
- Zkušenost s návrhem veřejného API.
Jak bude vypadat první období
V prvních týdnech se seznámíte s produktem, současnou architekturou a způsobem nasazování změn. Dostanete konkrétní oblast, kterou lze převzít bez několikaměsíčního čekání na samostatnou práci. Součástí onboardingu je přístup k dokumentaci, historii technických rozhodnutí a pravidelné review s lidmi, kteří danou část systému skutečně provozují.
Po zapracování očekáváme, že budete schopni navrhovat změny samostatně, popsat jejich rizika a dotáhnout je až do produkce. U seniornějších rolí k tomu patří také vedení technických diskusí, mentoring a odpovědnost za kvalitu větší části systému.
Výběrové řízení
Po odeslání přihlášky následuje krátké úvodní seznámení, technický nebo odborný rozhovor podle typu role a závěrečná diskuse nad konkrétní prací, kterou byste u nás řešili. Nevyžadujeme několik kol obecného whiteboardingu; zajímá nás hlavně způsob uvažování, kvalita předchozí práce a schopnost vysvětlit vlastní rozhodnutí.
Podobná pracovní místa
Práce v Atodat
Atodat vyvíjí software a infrastrukturu pro prostředí, kde nestačí, aby systém vypadal dobře v prezentaci. Produkty musí fungovat s reálnými daty, existujícími procesy a omezeními organizací, které je používají. Proto držíme produkt, engineering, automatizaci a provoz co nejblíže sobě.
Jak pracujeme
Preferujeme malé týmy, jasné vlastnictví a krátkou cestu od problému k člověku, který jej může vyřešit. Technická rozhodnutí zapisujeme, ale nevytváříme dokumentaci pro dokumentaci. Když něco opakovaně vyžaduje ruční zásah, bereme to jako signál k opravě systému, ne jako normální stav.
Vývoj a nasazování
Změny procházejí review a postupným nasazením. Produkční chování sledujeme přes logy, metriky a zpětnou vazbu z reálného používání. U citlivých systémů dáváme přednost jednoduššímu a předvídatelnému řešení před technologií, která pouze vypadá moderněji.
Co můžete očekávat
- Přímý přístup k lidem, kteří rozhodují o produktu a technické architektuře.
- Práci na systémech, které mají konkrétní uživatele a provozní důsledky.
- Prostor navrhovat změny, pokud dokážete popsat problém a očekávaný výsledek.
- Technické vybavení odpovídající charakteru role.
- Flexibilitu podle typu práce a potřeby týmu.
- Možnost přecházet mezi produktovou, datovou, infrastrukturní a výzkumnou prací podle zkušeností.
Výběrový proces
Proces přizpůsobujeme typu role. Obvykle obsahuje úvodní rozhovor, odbornou část a závěrečné setkání s lidmi, se kterými budete pracovat. Pokud používáme praktický úkol, musí být omezený rozsahem a souviset s reálnou prací dané pozice.
Rovné podmínky
Posuzujeme zkušenosti, schopnost řešit problém a kvalitu práce. Požadavky v inzerátu popisují očekávaný profil, nikoli seznam bodů, které musí kandidát splnit bez jediné výjimky.
Zjistěte, jestli je tato role pro vás
Nahrajte životopis a použijte ho jako podklad při přihlášce.
ID pracovní pozice
ATD-ENG-002
Stavíme systémy, které propojují software, data a reálný provoz. Nehodnotíme práci podle množství funkcí, ale podle toho, jestli zjednodušuje rozhodování, snižuje ruční práci a zůstává spolehlivá i po nasazení.
V roli Full-stack Engineer budete součástí týmu Engineering. Zaměříte se na webové aplikace a klientská rozhraní. Nejde o izolované prototypy: práce se dostává do reálného provozu, kde musí být čitelná, měřitelná a dlouhodobě udržitelná.
Tým Engineering pracuje napříč produktem, implementací a provozem. Technická rozhodnutí děláme co nejblíže problému a před důležitými změnami si vyjasňujeme rozhraní, odpovědnost a způsob měření výsledku. Očekáváme samostatnost, ale zároveň pravidelné review a sdílení kontextu s ostatními týmy.
Co budete dělat
- Navrhovat a implementovat produkční části aplikací a služeb.
- Převádět produktové požadavky do jednoduchých technických rozhraní.
- Psát testovatelný kód a udržovat srozumitelnou dokumentaci.
- Spolupracovat na code review, architektonických rozhodnutích a release procesu.
- Analyzovat výkon, chybové stavy a problémy v produkčním prostředí.
- Průběžně zjednodušovat existující řešení místo nekontrolovaného přidávání dalších vrstev.
Co od vás očekáváme
- Praktická zkušenost se softwarem nasazeným v produkci.
- Schopnost samostatně rozdělit složitý problém na menší části.
- Znalost API, datových modelů a práce s verzováním.
- Schopnost číst a upravovat existující kód, ne pouze vytvářet nové projekty.
- Dobrá technická komunikace v češtině nebo angličtině.
- Důraz na provozní dopady, bezpečnost a zpětnou kompatibilitu.
Výhodou bude
- Zkušenost s cloudem nebo kontejnery.
- Znalost observability a performance profilingu.
- Práce s B2B nebo interními systémy.
- Zkušenost s návrhem veřejného API.
Jak bude vypadat první období
V prvních týdnech se seznámíte s produktem, současnou architekturou a způsobem nasazování změn. Dostanete konkrétní oblast, kterou lze převzít bez několikaměsíčního čekání na samostatnou práci. Součástí onboardingu je přístup k dokumentaci, historii technických rozhodnutí a pravidelné review s lidmi, kteří danou část systému skutečně provozují.
Po zapracování očekáváme, že budete schopni navrhovat změny samostatně, popsat jejich rizika a dotáhnout je až do produkce. U seniornějších rolí k tomu patří také vedení technických diskusí, mentoring a odpovědnost za kvalitu větší části systému.
Výběrové řízení
Po odeslání přihlášky následuje krátké úvodní seznámení, technický nebo odborný rozhovor podle typu role a závěrečná diskuse nad konkrétní prací, kterou byste u nás řešili. Nevyžadujeme několik kol obecného whiteboardingu; zajímá nás hlavně způsob uvažování, kvalita předchozí práce a schopnost vysvětlit vlastní rozhodnutí.
Podobná pracovní místa
Práce v Atodat
Atodat vyvíjí software a infrastrukturu pro prostředí, kde nestačí, aby systém vypadal dobře v prezentaci. Produkty musí fungovat s reálnými daty, existujícími procesy a omezeními organizací, které je používají. Proto držíme produkt, engineering, automatizaci a provoz co nejblíže sobě.
Jak pracujeme
Preferujeme malé týmy, jasné vlastnictví a krátkou cestu od problému k člověku, který jej může vyřešit. Technická rozhodnutí zapisujeme, ale nevytváříme dokumentaci pro dokumentaci. Když něco opakovaně vyžaduje ruční zásah, bereme to jako signál k opravě systému, ne jako normální stav.
Vývoj a nasazování
Změny procházejí review a postupným nasazením. Produkční chování sledujeme přes logy, metriky a zpětnou vazbu z reálného používání. U citlivých systémů dáváme přednost jednoduššímu a předvídatelnému řešení před technologií, která pouze vypadá moderněji.
Co můžete očekávat
- Přímý přístup k lidem, kteří rozhodují o produktu a technické architektuře.
- Práci na systémech, které mají konkrétní uživatele a provozní důsledky.
- Prostor navrhovat změny, pokud dokážete popsat problém a očekávaný výsledek.
- Technické vybavení odpovídající charakteru role.
- Flexibilitu podle typu práce a potřeby týmu.
- Možnost přecházet mezi produktovou, datovou, infrastrukturní a výzkumnou prací podle zkušeností.
Výběrový proces
Proces přizpůsobujeme typu role. Obvykle obsahuje úvodní rozhovor, odbornou část a závěrečné setkání s lidmi, se kterými budete pracovat. Pokud používáme praktický úkol, musí být omezený rozsahem a souviset s reálnou prací dané pozice.
Rovné podmínky
Posuzujeme zkušenosti, schopnost řešit problém a kvalitu práce. Požadavky v inzerátu popisují očekávaný profil, nikoli seznam bodů, které musí kandidát splnit bez jediné výjimky.
Zjistěte, jestli je tato role pro vás
Nahrajte životopis a použijte ho jako podklad při přihlášce.
ID pracovní pozice
ATD-ENG-003
Stavíme systémy, které propojují software, data a reálný provoz. Nehodnotíme práci podle množství funkcí, ale podle toho, jestli zjednodušuje rozhodování, snižuje ruční práci a zůstává spolehlivá i po nasazení.
V roli Frontend Engineer budete součástí týmu Engineering. Zaměříte se na produkční rozhraní pro datově náročné aplikace. Nejde o izolované prototypy: práce se dostává do reálného provozu, kde musí být čitelná, měřitelná a dlouhodobě udržitelná.
Tým Engineering pracuje napříč produktem, implementací a provozem. Technická rozhodnutí děláme co nejblíže problému a před důležitými změnami si vyjasňujeme rozhraní, odpovědnost a způsob měření výsledku. Očekáváme samostatnost, ale zároveň pravidelné review a sdílení kontextu s ostatními týmy.
Co budete dělat
- Navrhovat a implementovat produkční části aplikací a služeb.
- Převádět produktové požadavky do jednoduchých technických rozhraní.
- Psát testovatelný kód a udržovat srozumitelnou dokumentaci.
- Spolupracovat na code review, architektonických rozhodnutích a release procesu.
- Analyzovat výkon, chybové stavy a problémy v produkčním prostředí.
- Průběžně zjednodušovat existující řešení místo nekontrolovaného přidávání dalších vrstev.
Co od vás očekáváme
- Praktická zkušenost se softwarem nasazeným v produkci.
- Schopnost samostatně rozdělit složitý problém na menší části.
- Znalost API, datových modelů a práce s verzováním.
- Schopnost číst a upravovat existující kód, ne pouze vytvářet nové projekty.
- Dobrá technická komunikace v češtině nebo angličtině.
- Důraz na provozní dopady, bezpečnost a zpětnou kompatibilitu.
Výhodou bude
- Zkušenost s cloudem nebo kontejnery.
- Znalost observability a performance profilingu.
- Práce s B2B nebo interními systémy.
- Zkušenost s návrhem veřejného API.
Jak bude vypadat první období
V prvních týdnech se seznámíte s produktem, současnou architekturou a způsobem nasazování změn. Dostanete konkrétní oblast, kterou lze převzít bez několikaměsíčního čekání na samostatnou práci. Součástí onboardingu je přístup k dokumentaci, historii technických rozhodnutí a pravidelné review s lidmi, kteří danou část systému skutečně provozují.
Po zapracování očekáváme, že budete schopni navrhovat změny samostatně, popsat jejich rizika a dotáhnout je až do produkce. U seniornějších rolí k tomu patří také vedení technických diskusí, mentoring a odpovědnost za kvalitu větší části systému.
Výběrové řízení
Po odeslání přihlášky následuje krátké úvodní seznámení, technický nebo odborný rozhovor podle typu role a závěrečná diskuse nad konkrétní prací, kterou byste u nás řešili. Nevyžadujeme několik kol obecného whiteboardingu; zajímá nás hlavně způsob uvažování, kvalita předchozí práce a schopnost vysvětlit vlastní rozhodnutí.
Podobná pracovní místa
Práce v Atodat
Atodat vyvíjí software a infrastrukturu pro prostředí, kde nestačí, aby systém vypadal dobře v prezentaci. Produkty musí fungovat s reálnými daty, existujícími procesy a omezeními organizací, které je používají. Proto držíme produkt, engineering, automatizaci a provoz co nejblíže sobě.
Jak pracujeme
Preferujeme malé týmy, jasné vlastnictví a krátkou cestu od problému k člověku, který jej může vyřešit. Technická rozhodnutí zapisujeme, ale nevytváříme dokumentaci pro dokumentaci. Když něco opakovaně vyžaduje ruční zásah, bereme to jako signál k opravě systému, ne jako normální stav.
Vývoj a nasazování
Změny procházejí review a postupným nasazením. Produkční chování sledujeme přes logy, metriky a zpětnou vazbu z reálného používání. U citlivých systémů dáváme přednost jednoduššímu a předvídatelnému řešení před technologií, která pouze vypadá moderněji.
Co můžete očekávat
- Přímý přístup k lidem, kteří rozhodují o produktu a technické architektuře.
- Práci na systémech, které mají konkrétní uživatele a provozní důsledky.
- Prostor navrhovat změny, pokud dokážete popsat problém a očekávaný výsledek.
- Technické vybavení odpovídající charakteru role.
- Flexibilitu podle typu práce a potřeby týmu.
- Možnost přecházet mezi produktovou, datovou, infrastrukturní a výzkumnou prací podle zkušeností.
Výběrový proces
Proces přizpůsobujeme typu role. Obvykle obsahuje úvodní rozhovor, odbornou část a závěrečné setkání s lidmi, se kterými budete pracovat. Pokud používáme praktický úkol, musí být omezený rozsahem a souviset s reálnou prací dané pozice.
Rovné podmínky
Posuzujeme zkušenosti, schopnost řešit problém a kvalitu práce. Požadavky v inzerátu popisují očekávaný profil, nikoli seznam bodů, které musí kandidát splnit bez jediné výjimky.
Zjistěte, jestli je tato role pro vás
Nahrajte životopis a použijte ho jako podklad při přihlášce.
ID pracovní pozice
ATD-ENG-004
Stavíme systémy, které propojují software, data a reálný provoz. Nehodnotíme práci podle množství funkcí, ale podle toho, jestli zjednodušuje rozhodování, snižuje ruční práci a zůstává spolehlivá i po nasazení.
V roli Backend Engineer — Data Services budete součástí týmu Engineering. Zaměříte se na datové služby, API a distribuované systémy. Nejde o izolované prototypy: práce se dostává do reálného provozu, kde musí být čitelná, měřitelná a dlouhodobě udržitelná.
Tým Engineering pracuje napříč produktem, implementací a provozem. Technická rozhodnutí děláme co nejblíže problému a před důležitými změnami si vyjasňujeme rozhraní, odpovědnost a způsob měření výsledku. Očekáváme samostatnost, ale zároveň pravidelné review a sdílení kontextu s ostatními týmy.
Co budete dělat
- Navrhovat a implementovat produkční části aplikací a služeb.
- Převádět produktové požadavky do jednoduchých technických rozhraní.
- Psát testovatelný kód a udržovat srozumitelnou dokumentaci.
- Spolupracovat na code review, architektonických rozhodnutích a release procesu.
- Analyzovat výkon, chybové stavy a problémy v produkčním prostředí.
- Průběžně zjednodušovat existující řešení místo nekontrolovaného přidávání dalších vrstev.
Co od vás očekáváme
- Praktická zkušenost se softwarem nasazeným v produkci.
- Schopnost samostatně rozdělit složitý problém na menší části.
- Znalost API, datových modelů a práce s verzováním.
- Schopnost číst a upravovat existující kód, ne pouze vytvářet nové projekty.
- Dobrá technická komunikace v češtině nebo angličtině.
- Důraz na provozní dopady, bezpečnost a zpětnou kompatibilitu.
Výhodou bude
- Zkušenost s cloudem nebo kontejnery.
- Znalost observability a performance profilingu.
- Práce s B2B nebo interními systémy.
- Zkušenost s návrhem veřejného API.
Jak bude vypadat první období
V prvních týdnech se seznámíte s produktem, současnou architekturou a způsobem nasazování změn. Dostanete konkrétní oblast, kterou lze převzít bez několikaměsíčního čekání na samostatnou práci. Součástí onboardingu je přístup k dokumentaci, historii technických rozhodnutí a pravidelné review s lidmi, kteří danou část systému skutečně provozují.
Po zapracování očekáváme, že budete schopni navrhovat změny samostatně, popsat jejich rizika a dotáhnout je až do produkce. U seniornějších rolí k tomu patří také vedení technických diskusí, mentoring a odpovědnost za kvalitu větší části systému.
Výběrové řízení
Po odeslání přihlášky následuje krátké úvodní seznámení, technický nebo odborný rozhovor podle typu role a závěrečná diskuse nad konkrétní prací, kterou byste u nás řešili. Nevyžadujeme několik kol obecného whiteboardingu; zajímá nás hlavně způsob uvažování, kvalita předchozí práce a schopnost vysvětlit vlastní rozhodnutí.
Podobná pracovní místa
Práce v Atodat
Atodat vyvíjí software a infrastrukturu pro prostředí, kde nestačí, aby systém vypadal dobře v prezentaci. Produkty musí fungovat s reálnými daty, existujícími procesy a omezeními organizací, které je používají. Proto držíme produkt, engineering, automatizaci a provoz co nejblíže sobě.
Jak pracujeme
Preferujeme malé týmy, jasné vlastnictví a krátkou cestu od problému k člověku, který jej může vyřešit. Technická rozhodnutí zapisujeme, ale nevytváříme dokumentaci pro dokumentaci. Když něco opakovaně vyžaduje ruční zásah, bereme to jako signál k opravě systému, ne jako normální stav.
Vývoj a nasazování
Změny procházejí review a postupným nasazením. Produkční chování sledujeme přes logy, metriky a zpětnou vazbu z reálného používání. U citlivých systémů dáváme přednost jednoduššímu a předvídatelnému řešení před technologií, která pouze vypadá moderněji.
Co můžete očekávat
- Přímý přístup k lidem, kteří rozhodují o produktu a technické architektuře.
- Práci na systémech, které mají konkrétní uživatele a provozní důsledky.
- Prostor navrhovat změny, pokud dokážete popsat problém a očekávaný výsledek.
- Technické vybavení odpovídající charakteru role.
- Flexibilitu podle typu práce a potřeby týmu.
- Možnost přecházet mezi produktovou, datovou, infrastrukturní a výzkumnou prací podle zkušeností.
Výběrový proces
Proces přizpůsobujeme typu role. Obvykle obsahuje úvodní rozhovor, odbornou část a závěrečné setkání s lidmi, se kterými budete pracovat. Pokud používáme praktický úkol, musí být omezený rozsahem a souviset s reálnou prací dané pozice.
Rovné podmínky
Posuzujeme zkušenosti, schopnost řešit problém a kvalitu práce. Požadavky v inzerátu popisují očekávaný profil, nikoli seznam bodů, které musí kandidát splnit bez jediné výjimky.
Zjistěte, jestli je tato role pro vás
Nahrajte životopis a použijte ho jako podklad při přihlášce.
ID pracovní pozice
ATD-ENG-005
Stavíme systémy, které propojují software, data a reálný provoz. Nehodnotíme práci podle množství funkcí, ale podle toho, jestli zjednodušuje rozhodování, snižuje ruční práci a zůstává spolehlivá i po nasazení.
V roli Software Engineer — HelixView budete součástí týmu Engineering. Zaměříte se na vývoj analytického rozhraní HelixView. Nejde o izolované prototypy: práce se dostává do reálného provozu, kde musí být čitelná, měřitelná a dlouhodobě udržitelná.
Tým Engineering pracuje napříč produktem, implementací a provozem. Technická rozhodnutí děláme co nejblíže problému a před důležitými změnami si vyjasňujeme rozhraní, odpovědnost a způsob měření výsledku. Očekáváme samostatnost, ale zároveň pravidelné review a sdílení kontextu s ostatními týmy.
Co budete dělat
- Navrhovat a implementovat produkční části aplikací a služeb.
- Převádět produktové požadavky do jednoduchých technických rozhraní.
- Psát testovatelný kód a udržovat srozumitelnou dokumentaci.
- Spolupracovat na code review, architektonických rozhodnutích a release procesu.
- Analyzovat výkon, chybové stavy a problémy v produkčním prostředí.
- Průběžně zjednodušovat existující řešení místo nekontrolovaného přidávání dalších vrstev.
Co od vás očekáváme
- Praktická zkušenost se softwarem nasazeným v produkci.
- Schopnost samostatně rozdělit složitý problém na menší části.
- Znalost API, datových modelů a práce s verzováním.
- Schopnost číst a upravovat existující kód, ne pouze vytvářet nové projekty.
- Dobrá technická komunikace v češtině nebo angličtině.
- Důraz na provozní dopady, bezpečnost a zpětnou kompatibilitu.
Výhodou bude
- Zkušenost s cloudem nebo kontejnery.
- Znalost observability a performance profilingu.
- Práce s B2B nebo interními systémy.
- Zkušenost s návrhem veřejného API.
Jak bude vypadat první období
V prvních týdnech se seznámíte s produktem, současnou architekturou a způsobem nasazování změn. Dostanete konkrétní oblast, kterou lze převzít bez několikaměsíčního čekání na samostatnou práci. Součástí onboardingu je přístup k dokumentaci, historii technických rozhodnutí a pravidelné review s lidmi, kteří danou část systému skutečně provozují.
Po zapracování očekáváme, že budete schopni navrhovat změny samostatně, popsat jejich rizika a dotáhnout je až do produkce. U seniornějších rolí k tomu patří také vedení technických diskusí, mentoring a odpovědnost za kvalitu větší části systému.
Výběrové řízení
Po odeslání přihlášky následuje krátké úvodní seznámení, technický nebo odborný rozhovor podle typu role a závěrečná diskuse nad konkrétní prací, kterou byste u nás řešili. Nevyžadujeme několik kol obecného whiteboardingu; zajímá nás hlavně způsob uvažování, kvalita předchozí práce a schopnost vysvětlit vlastní rozhodnutí.
Podobná pracovní místa
Práce v Atodat
Atodat vyvíjí software a infrastrukturu pro prostředí, kde nestačí, aby systém vypadal dobře v prezentaci. Produkty musí fungovat s reálnými daty, existujícími procesy a omezeními organizací, které je používají. Proto držíme produkt, engineering, automatizaci a provoz co nejblíže sobě.
Jak pracujeme
Preferujeme malé týmy, jasné vlastnictví a krátkou cestu od problému k člověku, který jej může vyřešit. Technická rozhodnutí zapisujeme, ale nevytváříme dokumentaci pro dokumentaci. Když něco opakovaně vyžaduje ruční zásah, bereme to jako signál k opravě systému, ne jako normální stav.
Vývoj a nasazování
Změny procházejí review a postupným nasazením. Produkční chování sledujeme přes logy, metriky a zpětnou vazbu z reálného používání. U citlivých systémů dáváme přednost jednoduššímu a předvídatelnému řešení před technologií, která pouze vypadá moderněji.
Co můžete očekávat
- Přímý přístup k lidem, kteří rozhodují o produktu a technické architektuře.
- Práci na systémech, které mají konkrétní uživatele a provozní důsledky.
- Prostor navrhovat změny, pokud dokážete popsat problém a očekávaný výsledek.
- Technické vybavení odpovídající charakteru role.
- Flexibilitu podle typu práce a potřeby týmu.
- Možnost přecházet mezi produktovou, datovou, infrastrukturní a výzkumnou prací podle zkušeností.
Výběrový proces
Proces přizpůsobujeme typu role. Obvykle obsahuje úvodní rozhovor, odbornou část a závěrečné setkání s lidmi, se kterými budete pracovat. Pokud používáme praktický úkol, musí být omezený rozsahem a souviset s reálnou prací dané pozice.
Rovné podmínky
Posuzujeme zkušenosti, schopnost řešit problém a kvalitu práce. Požadavky v inzerátu popisují očekávaný profil, nikoli seznam bodů, které musí kandidát splnit bez jediné výjimky.
Zjistěte, jestli je tato role pro vás
Nahrajte životopis a použijte ho jako podklad při přihlášce.
ID pracovní pozice
ATD-ENG-006
Stavíme systémy, které propojují software, data a reálný provoz. Nehodnotíme práci podle množství funkcí, ale podle toho, jestli zjednodušuje rozhodování, snižuje ruční práci a zůstává spolehlivá i po nasazení.
V roli Systems Engineer — Governance budete součástí týmu Engineering. Zaměříte se na systémy pro řízení procesů, oprávnění a audit. Nejde o izolované prototypy: práce se dostává do reálného provozu, kde musí být čitelná, měřitelná a dlouhodobě udržitelná.
Tým Engineering pracuje napříč produktem, implementací a provozem. Technická rozhodnutí děláme co nejblíže problému a před důležitými změnami si vyjasňujeme rozhraní, odpovědnost a způsob měření výsledku. Očekáváme samostatnost, ale zároveň pravidelné review a sdílení kontextu s ostatními týmy.
Co budete dělat
- Navrhovat a implementovat produkční části aplikací a služeb.
- Převádět produktové požadavky do jednoduchých technických rozhraní.
- Psát testovatelný kód a udržovat srozumitelnou dokumentaci.
- Spolupracovat na code review, architektonických rozhodnutích a release procesu.
- Analyzovat výkon, chybové stavy a problémy v produkčním prostředí.
- Průběžně zjednodušovat existující řešení místo nekontrolovaného přidávání dalších vrstev.
Co od vás očekáváme
- Praktická zkušenost se softwarem nasazeným v produkci.
- Schopnost samostatně rozdělit složitý problém na menší části.
- Znalost API, datových modelů a práce s verzováním.
- Schopnost číst a upravovat existující kód, ne pouze vytvářet nové projekty.
- Dobrá technická komunikace v češtině nebo angličtině.
- Důraz na provozní dopady, bezpečnost a zpětnou kompatibilitu.
Výhodou bude
- Zkušenost s cloudem nebo kontejnery.
- Znalost observability a performance profilingu.
- Práce s B2B nebo interními systémy.
- Zkušenost s návrhem veřejného API.
Jak bude vypadat první období
V prvních týdnech se seznámíte s produktem, současnou architekturou a způsobem nasazování změn. Dostanete konkrétní oblast, kterou lze převzít bez několikaměsíčního čekání na samostatnou práci. Součástí onboardingu je přístup k dokumentaci, historii technických rozhodnutí a pravidelné review s lidmi, kteří danou část systému skutečně provozují.
Po zapracování očekáváme, že budete schopni navrhovat změny samostatně, popsat jejich rizika a dotáhnout je až do produkce. U seniornějších rolí k tomu patří také vedení technických diskusí, mentoring a odpovědnost za kvalitu větší části systému.
Výběrové řízení
Po odeslání přihlášky následuje krátké úvodní seznámení, technický nebo odborný rozhovor podle typu role a závěrečná diskuse nad konkrétní prací, kterou byste u nás řešili. Nevyžadujeme několik kol obecného whiteboardingu; zajímá nás hlavně způsob uvažování, kvalita předchozí práce a schopnost vysvětlit vlastní rozhodnutí.
Podobná pracovní místa
Práce v Atodat
Atodat vyvíjí software a infrastrukturu pro prostředí, kde nestačí, aby systém vypadal dobře v prezentaci. Produkty musí fungovat s reálnými daty, existujícími procesy a omezeními organizací, které je používají. Proto držíme produkt, engineering, automatizaci a provoz co nejblíže sobě.
Jak pracujeme
Preferujeme malé týmy, jasné vlastnictví a krátkou cestu od problému k člověku, který jej může vyřešit. Technická rozhodnutí zapisujeme, ale nevytváříme dokumentaci pro dokumentaci. Když něco opakovaně vyžaduje ruční zásah, bereme to jako signál k opravě systému, ne jako normální stav.
Vývoj a nasazování
Změny procházejí review a postupným nasazením. Produkční chování sledujeme přes logy, metriky a zpětnou vazbu z reálného používání. U citlivých systémů dáváme přednost jednoduššímu a předvídatelnému řešení před technologií, která pouze vypadá moderněji.
Co můžete očekávat
- Přímý přístup k lidem, kteří rozhodují o produktu a technické architektuře.
- Práci na systémech, které mají konkrétní uživatele a provozní důsledky.
- Prostor navrhovat změny, pokud dokážete popsat problém a očekávaný výsledek.
- Technické vybavení odpovídající charakteru role.
- Flexibilitu podle typu práce a potřeby týmu.
- Možnost přecházet mezi produktovou, datovou, infrastrukturní a výzkumnou prací podle zkušeností.
Výběrový proces
Proces přizpůsobujeme typu role. Obvykle obsahuje úvodní rozhovor, odbornou část a závěrečné setkání s lidmi, se kterými budete pracovat. Pokud používáme praktický úkol, musí být omezený rozsahem a souviset s reálnou prací dané pozice.
Rovné podmínky
Posuzujeme zkušenosti, schopnost řešit problém a kvalitu práce. Požadavky v inzerátu popisují očekávaný profil, nikoli seznam bodů, které musí kandidát splnit bez jediné výjimky.
Zjistěte, jestli je tato role pro vás
Nahrajte životopis a použijte ho jako podklad při přihlášce.
ID pracovní pozice
ATD-AUT-001
Stavíme systémy, které propojují software, data a reálný provoz. Nehodnotíme práci podle množství funkcí, ale podle toho, jestli zjednodušuje rozhodování, snižuje ruční práci a zůstává spolehlivá i po nasazení.
V roli Automation Engineer budete součástí týmu Automatizace. Zaměříte se na workflow, integrace a procesní logika. Nejde o izolované prototypy: práce se dostává do reálného provozu, kde musí být čitelná, měřitelná a dlouhodobě udržitelná.
Tým Automatizace pracuje napříč produktem, implementací a provozem. Technická rozhodnutí děláme co nejblíže problému a před důležitými změnami si vyjasňujeme rozhraní, odpovědnost a způsob měření výsledku. Očekáváme samostatnost, ale zároveň pravidelné review a sdílení kontextu s ostatními týmy.
Co budete dělat
- Mapovat současný proces a identifikovat ruční nebo chybové kroky.
- Navrhovat integrační a automatizační workflow mezi více systémy.
- Implementovat API integrace, transformace dat a chybové scénáře.
- Přidávat monitoring, auditní stopu a možnost bezpečného opakování operací.
- Testovat automatizace na reálných datech a edge cases.
- Měřit časovou úsporu, chybovost a stabilitu nasazeného řešení.
Co od vás očekáváme
- Zkušenost s API, integrační logikou nebo workflow systémy.
- Schopnost pochopit proces ještě před tím, než ho začnete automatizovat.
- Praktická práce se strukturovanými daty a transformacemi.
- Orientace v autentizaci, oprávněních a webhoocích.
- Schopnost diagnostikovat problém napříč několika službami.
- Důraz na robustnost a obnovitelnost automatizace.
Výhodou bude
- Python nebo JavaScript.
- ERP/CRM integrace.
- Event-driven architektura.
- Zkušenost s technickým onboardingem.
Jak bude vypadat první období
V prvních týdnech se seznámíte s produktem, současnou architekturou a způsobem nasazování změn. Dostanete konkrétní oblast, kterou lze převzít bez několikaměsíčního čekání na samostatnou práci. Součástí onboardingu je přístup k dokumentaci, historii technických rozhodnutí a pravidelné review s lidmi, kteří danou část systému skutečně provozují.
Po zapracování očekáváme, že budete schopni navrhovat změny samostatně, popsat jejich rizika a dotáhnout je až do produkce. U seniornějších rolí k tomu patří také vedení technických diskusí, mentoring a odpovědnost za kvalitu větší části systému.
Výběrové řízení
Po odeslání přihlášky následuje krátké úvodní seznámení, technický nebo odborný rozhovor podle typu role a závěrečná diskuse nad konkrétní prací, kterou byste u nás řešili. Nevyžadujeme několik kol obecného whiteboardingu; zajímá nás hlavně způsob uvažování, kvalita předchozí práce a schopnost vysvětlit vlastní rozhodnutí.
Podobná pracovní místa
Práce v Atodat
Atodat vyvíjí software a infrastrukturu pro prostředí, kde nestačí, aby systém vypadal dobře v prezentaci. Produkty musí fungovat s reálnými daty, existujícími procesy a omezeními organizací, které je používají. Proto držíme produkt, engineering, automatizaci a provoz co nejblíže sobě.
Jak pracujeme
Preferujeme malé týmy, jasné vlastnictví a krátkou cestu od problému k člověku, který jej může vyřešit. Technická rozhodnutí zapisujeme, ale nevytváříme dokumentaci pro dokumentaci. Když něco opakovaně vyžaduje ruční zásah, bereme to jako signál k opravě systému, ne jako normální stav.
Vývoj a nasazování
Změny procházejí review a postupným nasazením. Produkční chování sledujeme přes logy, metriky a zpětnou vazbu z reálného používání. U citlivých systémů dáváme přednost jednoduššímu a předvídatelnému řešení před technologií, která pouze vypadá moderněji.
Co můžete očekávat
- Přímý přístup k lidem, kteří rozhodují o produktu a technické architektuře.
- Práci na systémech, které mají konkrétní uživatele a provozní důsledky.
- Prostor navrhovat změny, pokud dokážete popsat problém a očekávaný výsledek.
- Technické vybavení odpovídající charakteru role.
- Flexibilitu podle typu práce a potřeby týmu.
- Možnost přecházet mezi produktovou, datovou, infrastrukturní a výzkumnou prací podle zkušeností.
Výběrový proces
Proces přizpůsobujeme typu role. Obvykle obsahuje úvodní rozhovor, odbornou část a závěrečné setkání s lidmi, se kterými budete pracovat. Pokud používáme praktický úkol, musí být omezený rozsahem a souviset s reálnou prací dané pozice.
Rovné podmínky
Posuzujeme zkušenosti, schopnost řešit problém a kvalitu práce. Požadavky v inzerátu popisují očekávaný profil, nikoli seznam bodů, které musí kandidát splnit bez jediné výjimky.
Zjistěte, jestli je tato role pro vás
Nahrajte životopis a použijte ho jako podklad při přihlášce.
ID pracovní pozice
ATD-AUT-002
Stavíme systémy, které propojují software, data a reálný provoz. Nehodnotíme práci podle množství funkcí, ale podle toho, jestli zjednodušuje rozhodování, snižuje ruční práci a zůstává spolehlivá i po nasazení.
V roli Integration Engineer budete součástí týmu Automatizace. Zaměříte se na eRP, CRM a systémové integrace. Nejde o izolované prototypy: práce se dostává do reálného provozu, kde musí být čitelná, měřitelná a dlouhodobě udržitelná.
Tým Automatizace pracuje napříč produktem, implementací a provozem. Technická rozhodnutí děláme co nejblíže problému a před důležitými změnami si vyjasňujeme rozhraní, odpovědnost a způsob měření výsledku. Očekáváme samostatnost, ale zároveň pravidelné review a sdílení kontextu s ostatními týmy.
Co budete dělat
- Mapovat současný proces a identifikovat ruční nebo chybové kroky.
- Navrhovat integrační a automatizační workflow mezi více systémy.
- Implementovat API integrace, transformace dat a chybové scénáře.
- Přidávat monitoring, auditní stopu a možnost bezpečného opakování operací.
- Testovat automatizace na reálných datech a edge cases.
- Měřit časovou úsporu, chybovost a stabilitu nasazeného řešení.
Co od vás očekáváme
- Zkušenost s API, integrační logikou nebo workflow systémy.
- Schopnost pochopit proces ještě před tím, než ho začnete automatizovat.
- Praktická práce se strukturovanými daty a transformacemi.
- Orientace v autentizaci, oprávněních a webhoocích.
- Schopnost diagnostikovat problém napříč několika službami.
- Důraz na robustnost a obnovitelnost automatizace.
Výhodou bude
- Python nebo JavaScript.
- ERP/CRM integrace.
- Event-driven architektura.
- Zkušenost s technickým onboardingem.
Jak bude vypadat první období
V prvních týdnech se seznámíte s produktem, současnou architekturou a způsobem nasazování změn. Dostanete konkrétní oblast, kterou lze převzít bez několikaměsíčního čekání na samostatnou práci. Součástí onboardingu je přístup k dokumentaci, historii technických rozhodnutí a pravidelné review s lidmi, kteří danou část systému skutečně provozují.
Po zapracování očekáváme, že budete schopni navrhovat změny samostatně, popsat jejich rizika a dotáhnout je až do produkce. U seniornějších rolí k tomu patří také vedení technických diskusí, mentoring a odpovědnost za kvalitu větší části systému.
Výběrové řízení
Po odeslání přihlášky následuje krátké úvodní seznámení, technický nebo odborný rozhovor podle typu role a závěrečná diskuse nad konkrétní prací, kterou byste u nás řešili. Nevyžadujeme několik kol obecného whiteboardingu; zajímá nás hlavně způsob uvažování, kvalita předchozí práce a schopnost vysvětlit vlastní rozhodnutí.
Podobná pracovní místa
Práce v Atodat
Atodat vyvíjí software a infrastrukturu pro prostředí, kde nestačí, aby systém vypadal dobře v prezentaci. Produkty musí fungovat s reálnými daty, existujícími procesy a omezeními organizací, které je používají. Proto držíme produkt, engineering, automatizaci a provoz co nejblíže sobě.
Jak pracujeme
Preferujeme malé týmy, jasné vlastnictví a krátkou cestu od problému k člověku, který jej může vyřešit. Technická rozhodnutí zapisujeme, ale nevytváříme dokumentaci pro dokumentaci. Když něco opakovaně vyžaduje ruční zásah, bereme to jako signál k opravě systému, ne jako normální stav.
Vývoj a nasazování
Změny procházejí review a postupným nasazením. Produkční chování sledujeme přes logy, metriky a zpětnou vazbu z reálného používání. U citlivých systémů dáváme přednost jednoduššímu a předvídatelnému řešení před technologií, která pouze vypadá moderněji.
Co můžete očekávat
- Přímý přístup k lidem, kteří rozhodují o produktu a technické architektuře.
- Práci na systémech, které mají konkrétní uživatele a provozní důsledky.
- Prostor navrhovat změny, pokud dokážete popsat problém a očekávaný výsledek.
- Technické vybavení odpovídající charakteru role.
- Flexibilitu podle typu práce a potřeby týmu.
- Možnost přecházet mezi produktovou, datovou, infrastrukturní a výzkumnou prací podle zkušeností.
Výběrový proces
Proces přizpůsobujeme typu role. Obvykle obsahuje úvodní rozhovor, odbornou část a závěrečné setkání s lidmi, se kterými budete pracovat. Pokud používáme praktický úkol, musí být omezený rozsahem a souviset s reálnou prací dané pozice.
Rovné podmínky
Posuzujeme zkušenosti, schopnost řešit problém a kvalitu práce. Požadavky v inzerátu popisují očekávaný profil, nikoli seznam bodů, které musí kandidát splnit bez jediné výjimky.
Zjistěte, jestli je tato role pro vás
Nahrajte životopis a použijte ho jako podklad při přihlášce.
ID pracovní pozice
ATD-AUT-003
Stavíme systémy, které propojují software, data a reálný provoz. Nehodnotíme práci podle množství funkcí, ale podle toho, jestli zjednodušuje rozhodování, snižuje ruční práci a zůstává spolehlivá i po nasazení.
V roli Workflow Engineer budete součástí týmu Automatizace. Zaměříte se na automatizace interních a klientských procesů. Nejde o izolované prototypy: práce se dostává do reálného provozu, kde musí být čitelná, měřitelná a dlouhodobě udržitelná.
Tým Automatizace pracuje napříč produktem, implementací a provozem. Technická rozhodnutí děláme co nejblíže problému a před důležitými změnami si vyjasňujeme rozhraní, odpovědnost a způsob měření výsledku. Očekáváme samostatnost, ale zároveň pravidelné review a sdílení kontextu s ostatními týmy.
Co budete dělat
- Mapovat současný proces a identifikovat ruční nebo chybové kroky.
- Navrhovat integrační a automatizační workflow mezi více systémy.
- Implementovat API integrace, transformace dat a chybové scénáře.
- Přidávat monitoring, auditní stopu a možnost bezpečného opakování operací.
- Testovat automatizace na reálných datech a edge cases.
- Měřit časovou úsporu, chybovost a stabilitu nasazeného řešení.
Co od vás očekáváme
- Zkušenost s API, integrační logikou nebo workflow systémy.
- Schopnost pochopit proces ještě před tím, než ho začnete automatizovat.
- Praktická práce se strukturovanými daty a transformacemi.
- Orientace v autentizaci, oprávněních a webhoocích.
- Schopnost diagnostikovat problém napříč několika službami.
- Důraz na robustnost a obnovitelnost automatizace.
Výhodou bude
- Python nebo JavaScript.
- ERP/CRM integrace.
- Event-driven architektura.
- Zkušenost s technickým onboardingem.
Jak bude vypadat první období
V prvních týdnech se seznámíte s produktem, současnou architekturou a způsobem nasazování změn. Dostanete konkrétní oblast, kterou lze převzít bez několikaměsíčního čekání na samostatnou práci. Součástí onboardingu je přístup k dokumentaci, historii technických rozhodnutí a pravidelné review s lidmi, kteří danou část systému skutečně provozují.
Po zapracování očekáváme, že budete schopni navrhovat změny samostatně, popsat jejich rizika a dotáhnout je až do produkce. U seniornějších rolí k tomu patří také vedení technických diskusí, mentoring a odpovědnost za kvalitu větší části systému.
Výběrové řízení
Po odeslání přihlášky následuje krátké úvodní seznámení, technický nebo odborný rozhovor podle typu role a závěrečná diskuse nad konkrétní prací, kterou byste u nás řešili. Nevyžadujeme několik kol obecného whiteboardingu; zajímá nás hlavně způsob uvažování, kvalita předchozí práce a schopnost vysvětlit vlastní rozhodnutí.
Podobná pracovní místa
Práce v Atodat
Atodat vyvíjí software a infrastrukturu pro prostředí, kde nestačí, aby systém vypadal dobře v prezentaci. Produkty musí fungovat s reálnými daty, existujícími procesy a omezeními organizací, které je používají. Proto držíme produkt, engineering, automatizaci a provoz co nejblíže sobě.
Jak pracujeme
Preferujeme malé týmy, jasné vlastnictví a krátkou cestu od problému k člověku, který jej může vyřešit. Technická rozhodnutí zapisujeme, ale nevytváříme dokumentaci pro dokumentaci. Když něco opakovaně vyžaduje ruční zásah, bereme to jako signál k opravě systému, ne jako normální stav.
Vývoj a nasazování
Změny procházejí review a postupným nasazením. Produkční chování sledujeme přes logy, metriky a zpětnou vazbu z reálného používání. U citlivých systémů dáváme přednost jednoduššímu a předvídatelnému řešení před technologií, která pouze vypadá moderněji.
Co můžete očekávat
- Přímý přístup k lidem, kteří rozhodují o produktu a technické architektuře.
- Práci na systémech, které mají konkrétní uživatele a provozní důsledky.
- Prostor navrhovat změny, pokud dokážete popsat problém a očekávaný výsledek.
- Technické vybavení odpovídající charakteru role.
- Flexibilitu podle typu práce a potřeby týmu.
- Možnost přecházet mezi produktovou, datovou, infrastrukturní a výzkumnou prací podle zkušeností.
Výběrový proces
Proces přizpůsobujeme typu role. Obvykle obsahuje úvodní rozhovor, odbornou část a závěrečné setkání s lidmi, se kterými budete pracovat. Pokud používáme praktický úkol, musí být omezený rozsahem a souviset s reálnou prací dané pozice.
Rovné podmínky
Posuzujeme zkušenosti, schopnost řešit problém a kvalitu práce. Požadavky v inzerátu popisují očekávaný profil, nikoli seznam bodů, které musí kandidát splnit bez jediné výjimky.
Zjistěte, jestli je tato role pro vás
Nahrajte životopis a použijte ho jako podklad při přihlášce.
ID pracovní pozice
ATD-AUT-004
Stavíme systémy, které propojují software, data a reálný provoz. Nehodnotíme práci podle množství funkcí, ale podle toho, jestli zjednodušuje rozhodování, snižuje ruční práci a zůstává spolehlivá i po nasazení.
V roli Implementation Engineer budete součástí týmu Automatizace. Zaměříte se na technické nasazení a integrace produktů u klientů. Nejde o izolované prototypy: práce se dostává do reálného provozu, kde musí být čitelná, měřitelná a dlouhodobě udržitelná.
Tým Automatizace pracuje napříč produktem, implementací a provozem. Technická rozhodnutí děláme co nejblíže problému a před důležitými změnami si vyjasňujeme rozhraní, odpovědnost a způsob měření výsledku. Očekáváme samostatnost, ale zároveň pravidelné review a sdílení kontextu s ostatními týmy.
Co budete dělat
- Mapovat současný proces a identifikovat ruční nebo chybové kroky.
- Navrhovat integrační a automatizační workflow mezi více systémy.
- Implementovat API integrace, transformace dat a chybové scénáře.
- Přidávat monitoring, auditní stopu a možnost bezpečného opakování operací.
- Testovat automatizace na reálných datech a edge cases.
- Měřit časovou úsporu, chybovost a stabilitu nasazeného řešení.
Co od vás očekáváme
- Zkušenost s API, integrační logikou nebo workflow systémy.
- Schopnost pochopit proces ještě před tím, než ho začnete automatizovat.
- Praktická práce se strukturovanými daty a transformacemi.
- Orientace v autentizaci, oprávněních a webhoocích.
- Schopnost diagnostikovat problém napříč několika službami.
- Důraz na robustnost a obnovitelnost automatizace.
Výhodou bude
- Python nebo JavaScript.
- ERP/CRM integrace.
- Event-driven architektura.
- Zkušenost s technickým onboardingem.
Jak bude vypadat první období
V prvních týdnech se seznámíte s produktem, současnou architekturou a způsobem nasazování změn. Dostanete konkrétní oblast, kterou lze převzít bez několikaměsíčního čekání na samostatnou práci. Součástí onboardingu je přístup k dokumentaci, historii technických rozhodnutí a pravidelné review s lidmi, kteří danou část systému skutečně provozují.
Po zapracování očekáváme, že budete schopni navrhovat změny samostatně, popsat jejich rizika a dotáhnout je až do produkce. U seniornějších rolí k tomu patří také vedení technických diskusí, mentoring a odpovědnost za kvalitu větší části systému.
Výběrové řízení
Po odeslání přihlášky následuje krátké úvodní seznámení, technický nebo odborný rozhovor podle typu role a závěrečná diskuse nad konkrétní prací, kterou byste u nás řešili. Nevyžadujeme několik kol obecného whiteboardingu; zajímá nás hlavně způsob uvažování, kvalita předchozí práce a schopnost vysvětlit vlastní rozhodnutí.
Podobná pracovní místa
Práce v Atodat
Atodat vyvíjí software a infrastrukturu pro prostředí, kde nestačí, aby systém vypadal dobře v prezentaci. Produkty musí fungovat s reálnými daty, existujícími procesy a omezeními organizací, které je používají. Proto držíme produkt, engineering, automatizaci a provoz co nejblíže sobě.
Jak pracujeme
Preferujeme malé týmy, jasné vlastnictví a krátkou cestu od problému k člověku, který jej může vyřešit. Technická rozhodnutí zapisujeme, ale nevytváříme dokumentaci pro dokumentaci. Když něco opakovaně vyžaduje ruční zásah, bereme to jako signál k opravě systému, ne jako normální stav.
Vývoj a nasazování
Změny procházejí review a postupným nasazením. Produkční chování sledujeme přes logy, metriky a zpětnou vazbu z reálného používání. U citlivých systémů dáváme přednost jednoduššímu a předvídatelnému řešení před technologií, která pouze vypadá moderněji.
Co můžete očekávat
- Přímý přístup k lidem, kteří rozhodují o produktu a technické architektuře.
- Práci na systémech, které mají konkrétní uživatele a provozní důsledky.
- Prostor navrhovat změny, pokud dokážete popsat problém a očekávaný výsledek.
- Technické vybavení odpovídající charakteru role.
- Flexibilitu podle typu práce a potřeby týmu.
- Možnost přecházet mezi produktovou, datovou, infrastrukturní a výzkumnou prací podle zkušeností.
Výběrový proces
Proces přizpůsobujeme typu role. Obvykle obsahuje úvodní rozhovor, odbornou část a závěrečné setkání s lidmi, se kterými budete pracovat. Pokud používáme praktický úkol, musí být omezený rozsahem a souviset s reálnou prací dané pozice.
Rovné podmínky
Posuzujeme zkušenosti, schopnost řešit problém a kvalitu práce. Požadavky v inzerátu popisují očekávaný profil, nikoli seznam bodů, které musí kandidát splnit bez jediné výjimky.
Zjistěte, jestli je tato role pro vás
Nahrajte životopis a použijte ho jako podklad při přihlášce.
ID pracovní pozice
ATD-DATA-001
Stavíme systémy, které propojují software, data a reálný provoz. Nehodnotíme práci podle množství funkcí, ale podle toho, jestli zjednodušuje rozhodování, snižuje ruční práci a zůstává spolehlivá i po nasazení.
V roli Data & AI Engineer budete součástí týmu Data & AI. Zaměříte se na datové pipeline a produkční modelové nástroje. Nejde o izolované prototypy: práce se dostává do reálného provozu, kde musí být čitelná, měřitelná a dlouhodobě udržitelná.
Tým Data & AI pracuje napříč produktem, implementací a provozem. Technická rozhodnutí děláme co nejblíže problému a před důležitými změnami si vyjasňujeme rozhraní, odpovědnost a způsob měření výsledku. Očekáváme samostatnost, ale zároveň pravidelné review a sdílení kontextu s ostatními týmy.
Co budete dělat
- Navrhovat datové pipeline a modely pro produkční použití.
- Pracovat s kvalitou, lineage a validací dat.
- Připravovat rozhraní mezi analytickou, aplikační a modelovou vrstvou.
- Měřit kvalitu výstupů a definovat regresní testy.
- Optimalizovat náklady, latenci a spolehlivost datových procesů.
- Dokumentovat definice metrik, datasetů a modelových rozhodnutí.
Co od vás očekáváme
- Velmi dobrá práce s Pythonem, SQL nebo oběma.
- Schopnost pracovat s neúplnými a nekonzistentními daty.
- Znalost testování datových nebo modelových pipeline.
- Schopnost vysvětlit, co přesně výstup znamená a co neznamená.
- Orientace v produkčním provozu a monitoringu.
- Pečlivost při práci s metrikami a evaluací.
Výhodou bude
- Datové sklady nebo lakehouse.
- dbt, Airflow nebo obdobný orchestrátor.
- LLM/RAG evaluace.
- Stream processing.
Jak bude vypadat první období
V prvních týdnech se seznámíte s produktem, současnou architekturou a způsobem nasazování změn. Dostanete konkrétní oblast, kterou lze převzít bez několikaměsíčního čekání na samostatnou práci. Součástí onboardingu je přístup k dokumentaci, historii technických rozhodnutí a pravidelné review s lidmi, kteří danou část systému skutečně provozují.
Po zapracování očekáváme, že budete schopni navrhovat změny samostatně, popsat jejich rizika a dotáhnout je až do produkce. U seniornějších rolí k tomu patří také vedení technických diskusí, mentoring a odpovědnost za kvalitu větší části systému.
Výběrové řízení
Po odeslání přihlášky následuje krátké úvodní seznámení, technický nebo odborný rozhovor podle typu role a závěrečná diskuse nad konkrétní prací, kterou byste u nás řešili. Nevyžadujeme několik kol obecného whiteboardingu; zajímá nás hlavně způsob uvažování, kvalita předchozí práce a schopnost vysvětlit vlastní rozhodnutí.
Podobná pracovní místa
Práce v Atodat
Atodat vyvíjí software a infrastrukturu pro prostředí, kde nestačí, aby systém vypadal dobře v prezentaci. Produkty musí fungovat s reálnými daty, existujícími procesy a omezeními organizací, které je používají. Proto držíme produkt, engineering, automatizaci a provoz co nejblíže sobě.
Jak pracujeme
Preferujeme malé týmy, jasné vlastnictví a krátkou cestu od problému k člověku, který jej může vyřešit. Technická rozhodnutí zapisujeme, ale nevytváříme dokumentaci pro dokumentaci. Když něco opakovaně vyžaduje ruční zásah, bereme to jako signál k opravě systému, ne jako normální stav.
Vývoj a nasazování
Změny procházejí review a postupným nasazením. Produkční chování sledujeme přes logy, metriky a zpětnou vazbu z reálného používání. U citlivých systémů dáváme přednost jednoduššímu a předvídatelnému řešení před technologií, která pouze vypadá moderněji.
Co můžete očekávat
- Přímý přístup k lidem, kteří rozhodují o produktu a technické architektuře.
- Práci na systémech, které mají konkrétní uživatele a provozní důsledky.
- Prostor navrhovat změny, pokud dokážete popsat problém a očekávaný výsledek.
- Technické vybavení odpovídající charakteru role.
- Flexibilitu podle typu práce a potřeby týmu.
- Možnost přecházet mezi produktovou, datovou, infrastrukturní a výzkumnou prací podle zkušeností.
Výběrový proces
Proces přizpůsobujeme typu role. Obvykle obsahuje úvodní rozhovor, odbornou část a závěrečné setkání s lidmi, se kterými budete pracovat. Pokud používáme praktický úkol, musí být omezený rozsahem a souviset s reálnou prací dané pozice.
Rovné podmínky
Posuzujeme zkušenosti, schopnost řešit problém a kvalitu práce. Požadavky v inzerátu popisují očekávaný profil, nikoli seznam bodů, které musí kandidát splnit bez jediné výjimky.
Zjistěte, jestli je tato role pro vás
Nahrajte životopis a použijte ho jako podklad při přihlášce.
ID pracovní pozice
ATD-DATA-002
Stavíme systémy, které propojují software, data a reálný provoz. Nehodnotíme práci podle množství funkcí, ale podle toho, jestli zjednodušuje rozhodování, snižuje ruční práci a zůstává spolehlivá i po nasazení.
V roli Data Analyst budete součástí týmu Data & AI. Zaměříte se na analytika, reporting a rozhodovací vrstva. Nejde o izolované prototypy: práce se dostává do reálného provozu, kde musí být čitelná, měřitelná a dlouhodobě udržitelná.
Tým Data & AI pracuje napříč produktem, implementací a provozem. Technická rozhodnutí děláme co nejblíže problému a před důležitými změnami si vyjasňujeme rozhraní, odpovědnost a způsob měření výsledku. Očekáváme samostatnost, ale zároveň pravidelné review a sdílení kontextu s ostatními týmy.
Co budete dělat
- Navrhovat datové pipeline a modely pro produkční použití.
- Pracovat s kvalitou, lineage a validací dat.
- Připravovat rozhraní mezi analytickou, aplikační a modelovou vrstvou.
- Měřit kvalitu výstupů a definovat regresní testy.
- Optimalizovat náklady, latenci a spolehlivost datových procesů.
- Dokumentovat definice metrik, datasetů a modelových rozhodnutí.
Co od vás očekáváme
- Velmi dobrá práce s Pythonem, SQL nebo oběma.
- Schopnost pracovat s neúplnými a nekonzistentními daty.
- Znalost testování datových nebo modelových pipeline.
- Schopnost vysvětlit, co přesně výstup znamená a co neznamená.
- Orientace v produkčním provozu a monitoringu.
- Pečlivost při práci s metrikami a evaluací.
Výhodou bude
- Datové sklady nebo lakehouse.
- dbt, Airflow nebo obdobný orchestrátor.
- LLM/RAG evaluace.
- Stream processing.
Jak bude vypadat první období
V prvních týdnech se seznámíte s produktem, současnou architekturou a způsobem nasazování změn. Dostanete konkrétní oblast, kterou lze převzít bez několikaměsíčního čekání na samostatnou práci. Součástí onboardingu je přístup k dokumentaci, historii technických rozhodnutí a pravidelné review s lidmi, kteří danou část systému skutečně provozují.
Po zapracování očekáváme, že budete schopni navrhovat změny samostatně, popsat jejich rizika a dotáhnout je až do produkce. U seniornějších rolí k tomu patří také vedení technických diskusí, mentoring a odpovědnost za kvalitu větší části systému.
Výběrové řízení
Po odeslání přihlášky následuje krátké úvodní seznámení, technický nebo odborný rozhovor podle typu role a závěrečná diskuse nad konkrétní prací, kterou byste u nás řešili. Nevyžadujeme několik kol obecného whiteboardingu; zajímá nás hlavně způsob uvažování, kvalita předchozí práce a schopnost vysvětlit vlastní rozhodnutí.
Podobná pracovní místa
Práce v Atodat
Atodat vyvíjí software a infrastrukturu pro prostředí, kde nestačí, aby systém vypadal dobře v prezentaci. Produkty musí fungovat s reálnými daty, existujícími procesy a omezeními organizací, které je používají. Proto držíme produkt, engineering, automatizaci a provoz co nejblíže sobě.
Jak pracujeme
Preferujeme malé týmy, jasné vlastnictví a krátkou cestu od problému k člověku, který jej může vyřešit. Technická rozhodnutí zapisujeme, ale nevytváříme dokumentaci pro dokumentaci. Když něco opakovaně vyžaduje ruční zásah, bereme to jako signál k opravě systému, ne jako normální stav.
Vývoj a nasazování
Změny procházejí review a postupným nasazením. Produkční chování sledujeme přes logy, metriky a zpětnou vazbu z reálného používání. U citlivých systémů dáváme přednost jednoduššímu a předvídatelnému řešení před technologií, která pouze vypadá moderněji.
Co můžete očekávat
- Přímý přístup k lidem, kteří rozhodují o produktu a technické architektuře.
- Práci na systémech, které mají konkrétní uživatele a provozní důsledky.
- Prostor navrhovat změny, pokud dokážete popsat problém a očekávaný výsledek.
- Technické vybavení odpovídající charakteru role.
- Flexibilitu podle typu práce a potřeby týmu.
- Možnost přecházet mezi produktovou, datovou, infrastrukturní a výzkumnou prací podle zkušeností.
Výběrový proces
Proces přizpůsobujeme typu role. Obvykle obsahuje úvodní rozhovor, odbornou část a závěrečné setkání s lidmi, se kterými budete pracovat. Pokud používáme praktický úkol, musí být omezený rozsahem a souviset s reálnou prací dané pozice.
Rovné podmínky
Posuzujeme zkušenosti, schopnost řešit problém a kvalitu práce. Požadavky v inzerátu popisují očekávaný profil, nikoli seznam bodů, které musí kandidát splnit bez jediné výjimky.
Zjistěte, jestli je tato role pro vás
Nahrajte životopis a použijte ho jako podklad při přihlášce.
ID pracovní pozice
ATD-DATA-003
Stavíme systémy, které propojují software, data a reálný provoz. Nehodnotíme práci podle množství funkcí, ale podle toho, jestli zjednodušuje rozhodování, snižuje ruční práci a zůstává spolehlivá i po nasazení.
V roli Machine Learning Engineer budete součástí týmu Data & AI. Zaměříte se na modely, evaluace a produkční inference. Nejde o izolované prototypy: práce se dostává do reálného provozu, kde musí být čitelná, měřitelná a dlouhodobě udržitelná.
Tým Data & AI pracuje napříč produktem, implementací a provozem. Technická rozhodnutí děláme co nejblíže problému a před důležitými změnami si vyjasňujeme rozhraní, odpovědnost a způsob měření výsledku. Očekáváme samostatnost, ale zároveň pravidelné review a sdílení kontextu s ostatními týmy.
Co budete dělat
- Navrhovat datové pipeline a modely pro produkční použití.
- Pracovat s kvalitou, lineage a validací dat.
- Připravovat rozhraní mezi analytickou, aplikační a modelovou vrstvou.
- Měřit kvalitu výstupů a definovat regresní testy.
- Optimalizovat náklady, latenci a spolehlivost datových procesů.
- Dokumentovat definice metrik, datasetů a modelových rozhodnutí.
Co od vás očekáváme
- Velmi dobrá práce s Pythonem, SQL nebo oběma.
- Schopnost pracovat s neúplnými a nekonzistentními daty.
- Znalost testování datových nebo modelových pipeline.
- Schopnost vysvětlit, co přesně výstup znamená a co neznamená.
- Orientace v produkčním provozu a monitoringu.
- Pečlivost při práci s metrikami a evaluací.
Výhodou bude
- Datové sklady nebo lakehouse.
- dbt, Airflow nebo obdobný orchestrátor.
- LLM/RAG evaluace.
- Stream processing.
Jak bude vypadat první období
V prvních týdnech se seznámíte s produktem, současnou architekturou a způsobem nasazování změn. Dostanete konkrétní oblast, kterou lze převzít bez několikaměsíčního čekání na samostatnou práci. Součástí onboardingu je přístup k dokumentaci, historii technických rozhodnutí a pravidelné review s lidmi, kteří danou část systému skutečně provozují.
Po zapracování očekáváme, že budete schopni navrhovat změny samostatně, popsat jejich rizika a dotáhnout je až do produkce. U seniornějších rolí k tomu patří také vedení technických diskusí, mentoring a odpovědnost za kvalitu větší části systému.
Výběrové řízení
Po odeslání přihlášky následuje krátké úvodní seznámení, technický nebo odborný rozhovor podle typu role a závěrečná diskuse nad konkrétní prací, kterou byste u nás řešili. Nevyžadujeme několik kol obecného whiteboardingu; zajímá nás hlavně způsob uvažování, kvalita předchozí práce a schopnost vysvětlit vlastní rozhodnutí.
Podobná pracovní místa
Práce v Atodat
Atodat vyvíjí software a infrastrukturu pro prostředí, kde nestačí, aby systém vypadal dobře v prezentaci. Produkty musí fungovat s reálnými daty, existujícími procesy a omezeními organizací, které je používají. Proto držíme produkt, engineering, automatizaci a provoz co nejblíže sobě.
Jak pracujeme
Preferujeme malé týmy, jasné vlastnictví a krátkou cestu od problému k člověku, který jej může vyřešit. Technická rozhodnutí zapisujeme, ale nevytváříme dokumentaci pro dokumentaci. Když něco opakovaně vyžaduje ruční zásah, bereme to jako signál k opravě systému, ne jako normální stav.
Vývoj a nasazování
Změny procházejí review a postupným nasazením. Produkční chování sledujeme přes logy, metriky a zpětnou vazbu z reálného používání. U citlivých systémů dáváme přednost jednoduššímu a předvídatelnému řešení před technologií, která pouze vypadá moderněji.
Co můžete očekávat
- Přímý přístup k lidem, kteří rozhodují o produktu a technické architektuře.
- Práci na systémech, které mají konkrétní uživatele a provozní důsledky.
- Prostor navrhovat změny, pokud dokážete popsat problém a očekávaný výsledek.
- Technické vybavení odpovídající charakteru role.
- Flexibilitu podle typu práce a potřeby týmu.
- Možnost přecházet mezi produktovou, datovou, infrastrukturní a výzkumnou prací podle zkušeností.
Výběrový proces
Proces přizpůsobujeme typu role. Obvykle obsahuje úvodní rozhovor, odbornou část a závěrečné setkání s lidmi, se kterými budete pracovat. Pokud používáme praktický úkol, musí být omezený rozsahem a souviset s reálnou prací dané pozice.
Rovné podmínky
Posuzujeme zkušenosti, schopnost řešit problém a kvalitu práce. Požadavky v inzerátu popisují očekávaný profil, nikoli seznam bodů, které musí kandidát splnit bez jediné výjimky.
Zjistěte, jestli je tato role pro vás
Nahrajte životopis a použijte ho jako podklad při přihlášce.
ID pracovní pozice
ATD-DATA-004
Stavíme systémy, které propojují software, data a reálný provoz. Nehodnotíme práci podle množství funkcí, ale podle toho, jestli zjednodušuje rozhodování, snižuje ruční práci a zůstává spolehlivá i po nasazení.
V roli Analytics Engineer budete součástí týmu Data & AI. Zaměříte se na datové modely, metriky a analytická infrastruktura. Nejde o izolované prototypy: práce se dostává do reálného provozu, kde musí být čitelná, měřitelná a dlouhodobě udržitelná.
Tým Data & AI pracuje napříč produktem, implementací a provozem. Technická rozhodnutí děláme co nejblíže problému a před důležitými změnami si vyjasňujeme rozhraní, odpovědnost a způsob měření výsledku. Očekáváme samostatnost, ale zároveň pravidelné review a sdílení kontextu s ostatními týmy.
Co budete dělat
- Navrhovat datové pipeline a modely pro produkční použití.
- Pracovat s kvalitou, lineage a validací dat.
- Připravovat rozhraní mezi analytickou, aplikační a modelovou vrstvou.
- Měřit kvalitu výstupů a definovat regresní testy.
- Optimalizovat náklady, latenci a spolehlivost datových procesů.
- Dokumentovat definice metrik, datasetů a modelových rozhodnutí.
Co od vás očekáváme
- Velmi dobrá práce s Pythonem, SQL nebo oběma.
- Schopnost pracovat s neúplnými a nekonzistentními daty.
- Znalost testování datových nebo modelových pipeline.
- Schopnost vysvětlit, co přesně výstup znamená a co neznamená.
- Orientace v produkčním provozu a monitoringu.
- Pečlivost při práci s metrikami a evaluací.
Výhodou bude
- Datové sklady nebo lakehouse.
- dbt, Airflow nebo obdobný orchestrátor.
- LLM/RAG evaluace.
- Stream processing.
Jak bude vypadat první období
V prvních týdnech se seznámíte s produktem, současnou architekturou a způsobem nasazování změn. Dostanete konkrétní oblast, kterou lze převzít bez několikaměsíčního čekání na samostatnou práci. Součástí onboardingu je přístup k dokumentaci, historii technických rozhodnutí a pravidelné review s lidmi, kteří danou část systému skutečně provozují.
Po zapracování očekáváme, že budete schopni navrhovat změny samostatně, popsat jejich rizika a dotáhnout je až do produkce. U seniornějších rolí k tomu patří také vedení technických diskusí, mentoring a odpovědnost za kvalitu větší části systému.
Výběrové řízení
Po odeslání přihlášky následuje krátké úvodní seznámení, technický nebo odborný rozhovor podle typu role a závěrečná diskuse nad konkrétní prací, kterou byste u nás řešili. Nevyžadujeme několik kol obecného whiteboardingu; zajímá nás hlavně způsob uvažování, kvalita předchozí práce a schopnost vysvětlit vlastní rozhodnutí.
Podobná pracovní místa
Práce v Atodat
Atodat vyvíjí software a infrastrukturu pro prostředí, kde nestačí, aby systém vypadal dobře v prezentaci. Produkty musí fungovat s reálnými daty, existujícími procesy a omezeními organizací, které je používají. Proto držíme produkt, engineering, automatizaci a provoz co nejblíže sobě.
Jak pracujeme
Preferujeme malé týmy, jasné vlastnictví a krátkou cestu od problému k člověku, který jej může vyřešit. Technická rozhodnutí zapisujeme, ale nevytváříme dokumentaci pro dokumentaci. Když něco opakovaně vyžaduje ruční zásah, bereme to jako signál k opravě systému, ne jako normální stav.
Vývoj a nasazování
Změny procházejí review a postupným nasazením. Produkční chování sledujeme přes logy, metriky a zpětnou vazbu z reálného používání. U citlivých systémů dáváme přednost jednoduššímu a předvídatelnému řešení před technologií, která pouze vypadá moderněji.
Co můžete očekávat
- Přímý přístup k lidem, kteří rozhodují o produktu a technické architektuře.
- Práci na systémech, které mají konkrétní uživatele a provozní důsledky.
- Prostor navrhovat změny, pokud dokážete popsat problém a očekávaný výsledek.
- Technické vybavení odpovídající charakteru role.
- Flexibilitu podle typu práce a potřeby týmu.
- Možnost přecházet mezi produktovou, datovou, infrastrukturní a výzkumnou prací podle zkušeností.
Výběrový proces
Proces přizpůsobujeme typu role. Obvykle obsahuje úvodní rozhovor, odbornou část a závěrečné setkání s lidmi, se kterými budete pracovat. Pokud používáme praktický úkol, musí být omezený rozsahem a souviset s reálnou prací dané pozice.
Rovné podmínky
Posuzujeme zkušenosti, schopnost řešit problém a kvalitu práce. Požadavky v inzerátu popisují očekávaný profil, nikoli seznam bodů, které musí kandidát splnit bez jediné výjimky.
Zjistěte, jestli je tato role pro vás
Nahrajte životopis a použijte ho jako podklad při přihlášce.
ID pracovní pozice
ATD-DATA-005
Stavíme systémy, které propojují software, data a reálný provoz. Nehodnotíme práci podle množství funkcí, ale podle toho, jestli zjednodušuje rozhodování, snižuje ruční práci a zůstává spolehlivá i po nasazení.
V roli Data Platform Engineer budete součástí týmu Data & AI. Zaměříte se na datová infrastruktura a distribuované pipeline. Nejde o izolované prototypy: práce se dostává do reálného provozu, kde musí být čitelná, měřitelná a dlouhodobě udržitelná.
Tým Data & AI pracuje napříč produktem, implementací a provozem. Technická rozhodnutí děláme co nejblíže problému a před důležitými změnami si vyjasňujeme rozhraní, odpovědnost a způsob měření výsledku. Očekáváme samostatnost, ale zároveň pravidelné review a sdílení kontextu s ostatními týmy.
Co budete dělat
- Navrhovat datové pipeline a modely pro produkční použití.
- Pracovat s kvalitou, lineage a validací dat.
- Připravovat rozhraní mezi analytickou, aplikační a modelovou vrstvou.
- Měřit kvalitu výstupů a definovat regresní testy.
- Optimalizovat náklady, latenci a spolehlivost datových procesů.
- Dokumentovat definice metrik, datasetů a modelových rozhodnutí.
Co od vás očekáváme
- Velmi dobrá práce s Pythonem, SQL nebo oběma.
- Schopnost pracovat s neúplnými a nekonzistentními daty.
- Znalost testování datových nebo modelových pipeline.
- Schopnost vysvětlit, co přesně výstup znamená a co neznamená.
- Orientace v produkčním provozu a monitoringu.
- Pečlivost při práci s metrikami a evaluací.
Výhodou bude
- Datové sklady nebo lakehouse.
- dbt, Airflow nebo obdobný orchestrátor.
- LLM/RAG evaluace.
- Stream processing.
Jak bude vypadat první období
V prvních týdnech se seznámíte s produktem, současnou architekturou a způsobem nasazování změn. Dostanete konkrétní oblast, kterou lze převzít bez několikaměsíčního čekání na samostatnou práci. Součástí onboardingu je přístup k dokumentaci, historii technických rozhodnutí a pravidelné review s lidmi, kteří danou část systému skutečně provozují.
Po zapracování očekáváme, že budete schopni navrhovat změny samostatně, popsat jejich rizika a dotáhnout je až do produkce. U seniornějších rolí k tomu patří také vedení technických diskusí, mentoring a odpovědnost za kvalitu větší části systému.
Výběrové řízení
Po odeslání přihlášky následuje krátké úvodní seznámení, technický nebo odborný rozhovor podle typu role a závěrečná diskuse nad konkrétní prací, kterou byste u nás řešili. Nevyžadujeme několik kol obecného whiteboardingu; zajímá nás hlavně způsob uvažování, kvalita předchozí práce a schopnost vysvětlit vlastní rozhodnutí.
Podobná pracovní místa
Práce v Atodat
Atodat vyvíjí software a infrastrukturu pro prostředí, kde nestačí, aby systém vypadal dobře v prezentaci. Produkty musí fungovat s reálnými daty, existujícími procesy a omezeními organizací, které je používají. Proto držíme produkt, engineering, automatizaci a provoz co nejblíže sobě.
Jak pracujeme
Preferujeme malé týmy, jasné vlastnictví a krátkou cestu od problému k člověku, který jej může vyřešit. Technická rozhodnutí zapisujeme, ale nevytváříme dokumentaci pro dokumentaci. Když něco opakovaně vyžaduje ruční zásah, bereme to jako signál k opravě systému, ne jako normální stav.
Vývoj a nasazování
Změny procházejí review a postupným nasazením. Produkční chování sledujeme přes logy, metriky a zpětnou vazbu z reálného používání. U citlivých systémů dáváme přednost jednoduššímu a předvídatelnému řešení před technologií, která pouze vypadá moderněji.
Co můžete očekávat
- Přímý přístup k lidem, kteří rozhodují o produktu a technické architektuře.
- Práci na systémech, které mají konkrétní uživatele a provozní důsledky.
- Prostor navrhovat změny, pokud dokážete popsat problém a očekávaný výsledek.
- Technické vybavení odpovídající charakteru role.
- Flexibilitu podle typu práce a potřeby týmu.
- Možnost přecházet mezi produktovou, datovou, infrastrukturní a výzkumnou prací podle zkušeností.
Výběrový proces
Proces přizpůsobujeme typu role. Obvykle obsahuje úvodní rozhovor, odbornou část a závěrečné setkání s lidmi, se kterými budete pracovat. Pokud používáme praktický úkol, musí být omezený rozsahem a souviset s reálnou prací dané pozice.
Rovné podmínky
Posuzujeme zkušenosti, schopnost řešit problém a kvalitu práce. Požadavky v inzerátu popisují očekávaný profil, nikoli seznam bodů, které musí kandidát splnit bez jediné výjimky.
Zjistěte, jestli je tato role pro vás
Nahrajte životopis a použijte ho jako podklad při přihlášce.
ID pracovní pozice
ATD-DATA-006
Stavíme systémy, které propojují software, data a reálný provoz. Nehodnotíme práci podle množství funkcí, ale podle toho, jestli zjednodušuje rozhodování, snižuje ruční práci a zůstává spolehlivá i po nasazení.
V roli Applied AI Engineer budete součástí týmu Data & AI. Zaměříte se na aplikované modely v produkčních workflow. Nejde o izolované prototypy: práce se dostává do reálného provozu, kde musí být čitelná, měřitelná a dlouhodobě udržitelná.
Tým Data & AI pracuje napříč produktem, implementací a provozem. Technická rozhodnutí děláme co nejblíže problému a před důležitými změnami si vyjasňujeme rozhraní, odpovědnost a způsob měření výsledku. Očekáváme samostatnost, ale zároveň pravidelné review a sdílení kontextu s ostatními týmy.
Co budete dělat
- Navrhovat datové pipeline a modely pro produkční použití.
- Pracovat s kvalitou, lineage a validací dat.
- Připravovat rozhraní mezi analytickou, aplikační a modelovou vrstvou.
- Měřit kvalitu výstupů a definovat regresní testy.
- Optimalizovat náklady, latenci a spolehlivost datových procesů.
- Dokumentovat definice metrik, datasetů a modelových rozhodnutí.
Co od vás očekáváme
- Velmi dobrá práce s Pythonem, SQL nebo oběma.
- Schopnost pracovat s neúplnými a nekonzistentními daty.
- Znalost testování datových nebo modelových pipeline.
- Schopnost vysvětlit, co přesně výstup znamená a co neznamená.
- Orientace v produkčním provozu a monitoringu.
- Pečlivost při práci s metrikami a evaluací.
Výhodou bude
- Datové sklady nebo lakehouse.
- dbt, Airflow nebo obdobný orchestrátor.
- LLM/RAG evaluace.
- Stream processing.
Jak bude vypadat první období
V prvních týdnech se seznámíte s produktem, současnou architekturou a způsobem nasazování změn. Dostanete konkrétní oblast, kterou lze převzít bez několikaměsíčního čekání na samostatnou práci. Součástí onboardingu je přístup k dokumentaci, historii technických rozhodnutí a pravidelné review s lidmi, kteří danou část systému skutečně provozují.
Po zapracování očekáváme, že budete schopni navrhovat změny samostatně, popsat jejich rizika a dotáhnout je až do produkce. U seniornějších rolí k tomu patří také vedení technických diskusí, mentoring a odpovědnost za kvalitu větší části systému.
Výběrové řízení
Po odeslání přihlášky následuje krátké úvodní seznámení, technický nebo odborný rozhovor podle typu role a závěrečná diskuse nad konkrétní prací, kterou byste u nás řešili. Nevyžadujeme několik kol obecného whiteboardingu; zajímá nás hlavně způsob uvažování, kvalita předchozí práce a schopnost vysvětlit vlastní rozhodnutí.
Podobná pracovní místa
Práce v Atodat
Atodat vyvíjí software a infrastrukturu pro prostředí, kde nestačí, aby systém vypadal dobře v prezentaci. Produkty musí fungovat s reálnými daty, existujícími procesy a omezeními organizací, které je používají. Proto držíme produkt, engineering, automatizaci a provoz co nejblíže sobě.
Jak pracujeme
Preferujeme malé týmy, jasné vlastnictví a krátkou cestu od problému k člověku, který jej může vyřešit. Technická rozhodnutí zapisujeme, ale nevytváříme dokumentaci pro dokumentaci. Když něco opakovaně vyžaduje ruční zásah, bereme to jako signál k opravě systému, ne jako normální stav.
Vývoj a nasazování
Změny procházejí review a postupným nasazením. Produkční chování sledujeme přes logy, metriky a zpětnou vazbu z reálného používání. U citlivých systémů dáváme přednost jednoduššímu a předvídatelnému řešení před technologií, která pouze vypadá moderněji.
Co můžete očekávat
- Přímý přístup k lidem, kteří rozhodují o produktu a technické architektuře.
- Práci na systémech, které mají konkrétní uživatele a provozní důsledky.
- Prostor navrhovat změny, pokud dokážete popsat problém a očekávaný výsledek.
- Technické vybavení odpovídající charakteru role.
- Flexibilitu podle typu práce a potřeby týmu.
- Možnost přecházet mezi produktovou, datovou, infrastrukturní a výzkumnou prací podle zkušeností.
Výběrový proces
Proces přizpůsobujeme typu role. Obvykle obsahuje úvodní rozhovor, odbornou část a závěrečné setkání s lidmi, se kterými budete pracovat. Pokud používáme praktický úkol, musí být omezený rozsahem a souviset s reálnou prací dané pozice.
Rovné podmínky
Posuzujeme zkušenosti, schopnost řešit problém a kvalitu práce. Požadavky v inzerátu popisují očekávaný profil, nikoli seznam bodů, které musí kandidát splnit bez jediné výjimky.
Zjistěte, jestli je tato role pro vás
Nahrajte životopis a použijte ho jako podklad při přihlášce.
ID pracovní pozice
ATD-PROD-001
Stavíme systémy, které propojují software, data a reálný provoz. Nehodnotíme práci podle množství funkcí, ale podle toho, jestli zjednodušuje rozhodování, snižuje ruční práci a zůstává spolehlivá i po nasazení.
V roli Product Designer budete součástí týmu Produkt & design. Zaměříte se na uX, rozhraní a systémové přemýšlení. Nejde o izolované prototypy: práce se dostává do reálného provozu, kde musí být čitelná, měřitelná a dlouhodobě udržitelná.
Tým Produkt & design pracuje napříč produktem, implementací a provozem. Technická rozhodnutí děláme co nejblíže problému a před důležitými změnami si vyjasňujeme rozhraní, odpovědnost a způsob měření výsledku. Očekáváme samostatnost, ale zároveň pravidelné review a sdílení kontextu s ostatními týmy.
Co budete dělat
- Definovat problém a cílový výsledek ještě před návrhem řešení.
- Pracovat s uživateli, daty a technickými omezeními zároveň.
- Převádět zjištění do konkrétních priorit, workflow nebo návrhů.
- Spolupracovat přímo s engineeringem během realizace.
- Kontrolovat dopad po nasazení a iterovat podle skutečného používání.
- Udržovat konzistentní terminologii a produktové principy.
Co od vás očekáváme
- Zkušenost s digitálním produktem nebo komplexním B2B prostředím.
- Schopnost pracovat s nejednoznačným problémem.
- Výborná písemná i ústní komunikace.
- Schopnost odlišit důležitou potřebu od pouze hlasitého požadavku.
- Technická orientace dostačující pro efektivní práci s engineeringem.
- Důraz na jednoduchost a měřitelný výsledek.
Výhodou bude
- B2B SaaS nebo interní systémy.
- Práce s design systémem.
- Výzkum uživatelů.
- Datově orientovaný produkt.
Jak bude vypadat první období
V prvních týdnech se seznámíte s produktem, současnou architekturou a způsobem nasazování změn. Dostanete konkrétní oblast, kterou lze převzít bez několikaměsíčního čekání na samostatnou práci. Součástí onboardingu je přístup k dokumentaci, historii technických rozhodnutí a pravidelné review s lidmi, kteří danou část systému skutečně provozují.
Po zapracování očekáváme, že budete schopni navrhovat změny samostatně, popsat jejich rizika a dotáhnout je až do produkce. U seniornějších rolí k tomu patří také vedení technických diskusí, mentoring a odpovědnost za kvalitu větší části systému.
Výběrové řízení
Po odeslání přihlášky následuje krátké úvodní seznámení, technický nebo odborný rozhovor podle typu role a závěrečná diskuse nad konkrétní prací, kterou byste u nás řešili. Nevyžadujeme několik kol obecného whiteboardingu; zajímá nás hlavně způsob uvažování, kvalita předchozí práce a schopnost vysvětlit vlastní rozhodnutí.
Podobná pracovní místa
Práce v Atodat
Atodat vyvíjí software a infrastrukturu pro prostředí, kde nestačí, aby systém vypadal dobře v prezentaci. Produkty musí fungovat s reálnými daty, existujícími procesy a omezeními organizací, které je používají. Proto držíme produkt, engineering, automatizaci a provoz co nejblíže sobě.
Jak pracujeme
Preferujeme malé týmy, jasné vlastnictví a krátkou cestu od problému k člověku, který jej může vyřešit. Technická rozhodnutí zapisujeme, ale nevytváříme dokumentaci pro dokumentaci. Když něco opakovaně vyžaduje ruční zásah, bereme to jako signál k opravě systému, ne jako normální stav.
Vývoj a nasazování
Změny procházejí review a postupným nasazením. Produkční chování sledujeme přes logy, metriky a zpětnou vazbu z reálného používání. U citlivých systémů dáváme přednost jednoduššímu a předvídatelnému řešení před technologií, která pouze vypadá moderněji.
Co můžete očekávat
- Přímý přístup k lidem, kteří rozhodují o produktu a technické architektuře.
- Práci na systémech, které mají konkrétní uživatele a provozní důsledky.
- Prostor navrhovat změny, pokud dokážete popsat problém a očekávaný výsledek.
- Technické vybavení odpovídající charakteru role.
- Flexibilitu podle typu práce a potřeby týmu.
- Možnost přecházet mezi produktovou, datovou, infrastrukturní a výzkumnou prací podle zkušeností.
Výběrový proces
Proces přizpůsobujeme typu role. Obvykle obsahuje úvodní rozhovor, odbornou část a závěrečné setkání s lidmi, se kterými budete pracovat. Pokud používáme praktický úkol, musí být omezený rozsahem a souviset s reálnou prací dané pozice.
Rovné podmínky
Posuzujeme zkušenosti, schopnost řešit problém a kvalitu práce. Požadavky v inzerátu popisují očekávaný profil, nikoli seznam bodů, které musí kandidát splnit bez jediné výjimky.
Zjistěte, jestli je tato role pro vás
Nahrajte životopis a použijte ho jako podklad při přihlášce.
ID pracovní pozice
ATD-PROD-002
Stavíme systémy, které propojují software, data a reálný provoz. Nehodnotíme práci podle množství funkcí, ale podle toho, jestli zjednodušuje rozhodování, snižuje ruční práci a zůstává spolehlivá i po nasazení.
V roli Product Manager budete součástí týmu Produkt & design. Zaměříte se na směr produktu, zákaznický problém a realizace. Nejde o izolované prototypy: práce se dostává do reálného provozu, kde musí být čitelná, měřitelná a dlouhodobě udržitelná.
Tým Produkt & design pracuje napříč produktem, implementací a provozem. Technická rozhodnutí děláme co nejblíže problému a před důležitými změnami si vyjasňujeme rozhraní, odpovědnost a způsob měření výsledku. Očekáváme samostatnost, ale zároveň pravidelné review a sdílení kontextu s ostatními týmy.
Co budete dělat
- Definovat problém a cílový výsledek ještě před návrhem řešení.
- Pracovat s uživateli, daty a technickými omezeními zároveň.
- Převádět zjištění do konkrétních priorit, workflow nebo návrhů.
- Spolupracovat přímo s engineeringem během realizace.
- Kontrolovat dopad po nasazení a iterovat podle skutečného používání.
- Udržovat konzistentní terminologii a produktové principy.
Co od vás očekáváme
- Zkušenost s digitálním produktem nebo komplexním B2B prostředím.
- Schopnost pracovat s nejednoznačným problémem.
- Výborná písemná i ústní komunikace.
- Schopnost odlišit důležitou potřebu od pouze hlasitého požadavku.
- Technická orientace dostačující pro efektivní práci s engineeringem.
- Důraz na jednoduchost a měřitelný výsledek.
Výhodou bude
- B2B SaaS nebo interní systémy.
- Práce s design systémem.
- Výzkum uživatelů.
- Datově orientovaný produkt.
Jak bude vypadat první období
V prvních týdnech se seznámíte s produktem, současnou architekturou a způsobem nasazování změn. Dostanete konkrétní oblast, kterou lze převzít bez několikaměsíčního čekání na samostatnou práci. Součástí onboardingu je přístup k dokumentaci, historii technických rozhodnutí a pravidelné review s lidmi, kteří danou část systému skutečně provozují.
Po zapracování očekáváme, že budete schopni navrhovat změny samostatně, popsat jejich rizika a dotáhnout je až do produkce. U seniornějších rolí k tomu patří také vedení technických diskusí, mentoring a odpovědnost za kvalitu větší části systému.
Výběrové řízení
Po odeslání přihlášky následuje krátké úvodní seznámení, technický nebo odborný rozhovor podle typu role a závěrečná diskuse nad konkrétní prací, kterou byste u nás řešili. Nevyžadujeme několik kol obecného whiteboardingu; zajímá nás hlavně způsob uvažování, kvalita předchozí práce a schopnost vysvětlit vlastní rozhodnutí.
Podobná pracovní místa
Práce v Atodat
Atodat vyvíjí software a infrastrukturu pro prostředí, kde nestačí, aby systém vypadal dobře v prezentaci. Produkty musí fungovat s reálnými daty, existujícími procesy a omezeními organizací, které je používají. Proto držíme produkt, engineering, automatizaci a provoz co nejblíže sobě.
Jak pracujeme
Preferujeme malé týmy, jasné vlastnictví a krátkou cestu od problému k člověku, který jej může vyřešit. Technická rozhodnutí zapisujeme, ale nevytváříme dokumentaci pro dokumentaci. Když něco opakovaně vyžaduje ruční zásah, bereme to jako signál k opravě systému, ne jako normální stav.
Vývoj a nasazování
Změny procházejí review a postupným nasazením. Produkční chování sledujeme přes logy, metriky a zpětnou vazbu z reálného používání. U citlivých systémů dáváme přednost jednoduššímu a předvídatelnému řešení před technologií, která pouze vypadá moderněji.
Co můžete očekávat
- Přímý přístup k lidem, kteří rozhodují o produktu a technické architektuře.
- Práci na systémech, které mají konkrétní uživatele a provozní důsledky.
- Prostor navrhovat změny, pokud dokážete popsat problém a očekávaný výsledek.
- Technické vybavení odpovídající charakteru role.
- Flexibilitu podle typu práce a potřeby týmu.
- Možnost přecházet mezi produktovou, datovou, infrastrukturní a výzkumnou prací podle zkušeností.
Výběrový proces
Proces přizpůsobujeme typu role. Obvykle obsahuje úvodní rozhovor, odbornou část a závěrečné setkání s lidmi, se kterými budete pracovat. Pokud používáme praktický úkol, musí být omezený rozsahem a souviset s reálnou prací dané pozice.
Rovné podmínky
Posuzujeme zkušenosti, schopnost řešit problém a kvalitu práce. Požadavky v inzerátu popisují očekávaný profil, nikoli seznam bodů, které musí kandidát splnit bez jediné výjimky.
Zjistěte, jestli je tato role pro vás
Nahrajte životopis a použijte ho jako podklad při přihlášce.
ID pracovní pozice
ATD-PROD-003
Stavíme systémy, které propojují software, data a reálný provoz. Nehodnotíme práci podle množství funkcí, ale podle toho, jestli zjednodušuje rozhodování, snižuje ruční práci a zůstává spolehlivá i po nasazení.
V roli Technical Product Manager budete součástí týmu Produkt & design. Zaměříte se na technické produkty, platforma a integrační roadmapa. Nejde o izolované prototypy: práce se dostává do reálného provozu, kde musí být čitelná, měřitelná a dlouhodobě udržitelná.
Tým Produkt & design pracuje napříč produktem, implementací a provozem. Technická rozhodnutí děláme co nejblíže problému a před důležitými změnami si vyjasňujeme rozhraní, odpovědnost a způsob měření výsledku. Očekáváme samostatnost, ale zároveň pravidelné review a sdílení kontextu s ostatními týmy.
Co budete dělat
- Definovat problém a cílový výsledek ještě před návrhem řešení.
- Pracovat s uživateli, daty a technickými omezeními zároveň.
- Převádět zjištění do konkrétních priorit, workflow nebo návrhů.
- Spolupracovat přímo s engineeringem během realizace.
- Kontrolovat dopad po nasazení a iterovat podle skutečného používání.
- Udržovat konzistentní terminologii a produktové principy.
Co od vás očekáváme
- Zkušenost s digitálním produktem nebo komplexním B2B prostředím.
- Schopnost pracovat s nejednoznačným problémem.
- Výborná písemná i ústní komunikace.
- Schopnost odlišit důležitou potřebu od pouze hlasitého požadavku.
- Technická orientace dostačující pro efektivní práci s engineeringem.
- Důraz na jednoduchost a měřitelný výsledek.
Výhodou bude
- B2B SaaS nebo interní systémy.
- Práce s design systémem.
- Výzkum uživatelů.
- Datově orientovaný produkt.
Jak bude vypadat první období
V prvních týdnech se seznámíte s produktem, současnou architekturou a způsobem nasazování změn. Dostanete konkrétní oblast, kterou lze převzít bez několikaměsíčního čekání na samostatnou práci. Součástí onboardingu je přístup k dokumentaci, historii technických rozhodnutí a pravidelné review s lidmi, kteří danou část systému skutečně provozují.
Po zapracování očekáváme, že budete schopni navrhovat změny samostatně, popsat jejich rizika a dotáhnout je až do produkce. U seniornějších rolí k tomu patří také vedení technických diskusí, mentoring a odpovědnost za kvalitu větší části systému.
Výběrové řízení
Po odeslání přihlášky následuje krátké úvodní seznámení, technický nebo odborný rozhovor podle typu role a závěrečná diskuse nad konkrétní prací, kterou byste u nás řešili. Nevyžadujeme několik kol obecného whiteboardingu; zajímá nás hlavně způsob uvažování, kvalita předchozí práce a schopnost vysvětlit vlastní rozhodnutí.
Podobná pracovní místa
Práce v Atodat
Atodat vyvíjí software a infrastrukturu pro prostředí, kde nestačí, aby systém vypadal dobře v prezentaci. Produkty musí fungovat s reálnými daty, existujícími procesy a omezeními organizací, které je používají. Proto držíme produkt, engineering, automatizaci a provoz co nejblíže sobě.
Jak pracujeme
Preferujeme malé týmy, jasné vlastnictví a krátkou cestu od problému k člověku, který jej může vyřešit. Technická rozhodnutí zapisujeme, ale nevytváříme dokumentaci pro dokumentaci. Když něco opakovaně vyžaduje ruční zásah, bereme to jako signál k opravě systému, ne jako normální stav.
Vývoj a nasazování
Změny procházejí review a postupným nasazením. Produkční chování sledujeme přes logy, metriky a zpětnou vazbu z reálného používání. U citlivých systémů dáváme přednost jednoduššímu a předvídatelnému řešení před technologií, která pouze vypadá moderněji.
Co můžete očekávat
- Přímý přístup k lidem, kteří rozhodují o produktu a technické architektuře.
- Práci na systémech, které mají konkrétní uživatele a provozní důsledky.
- Prostor navrhovat změny, pokud dokážete popsat problém a očekávaný výsledek.
- Technické vybavení odpovídající charakteru role.
- Flexibilitu podle typu práce a potřeby týmu.
- Možnost přecházet mezi produktovou, datovou, infrastrukturní a výzkumnou prací podle zkušeností.
Výběrový proces
Proces přizpůsobujeme typu role. Obvykle obsahuje úvodní rozhovor, odbornou část a závěrečné setkání s lidmi, se kterými budete pracovat. Pokud používáme praktický úkol, musí být omezený rozsahem a souviset s reálnou prací dané pozice.
Rovné podmínky
Posuzujeme zkušenosti, schopnost řešit problém a kvalitu práce. Požadavky v inzerátu popisují očekávaný profil, nikoli seznam bodů, které musí kandidát splnit bez jediné výjimky.
Zjistěte, jestli je tato role pro vás
Nahrajte životopis a použijte ho jako podklad při přihlášce.
ID pracovní pozice
ATD-PROD-004
Stavíme systémy, které propojují software, data a reálný provoz. Nehodnotíme práci podle množství funkcí, ale podle toho, jestli zjednodušuje rozhodování, snižuje ruční práci a zůstává spolehlivá i po nasazení.
V roli UX Researcher budete součástí týmu Produkt & design. Zaměříte se na výzkum pracovních postupů a potřeb uživatelů. Nejde o izolované prototypy: práce se dostává do reálného provozu, kde musí být čitelná, měřitelná a dlouhodobě udržitelná.
Tým Produkt & design pracuje napříč produktem, implementací a provozem. Technická rozhodnutí děláme co nejblíže problému a před důležitými změnami si vyjasňujeme rozhraní, odpovědnost a způsob měření výsledku. Očekáváme samostatnost, ale zároveň pravidelné review a sdílení kontextu s ostatními týmy.
Co budete dělat
- Definovat problém a cílový výsledek ještě před návrhem řešení.
- Pracovat s uživateli, daty a technickými omezeními zároveň.
- Převádět zjištění do konkrétních priorit, workflow nebo návrhů.
- Spolupracovat přímo s engineeringem během realizace.
- Kontrolovat dopad po nasazení a iterovat podle skutečného používání.
- Udržovat konzistentní terminologii a produktové principy.
Co od vás očekáváme
- Zkušenost s digitálním produktem nebo komplexním B2B prostředím.
- Schopnost pracovat s nejednoznačným problémem.
- Výborná písemná i ústní komunikace.
- Schopnost odlišit důležitou potřebu od pouze hlasitého požadavku.
- Technická orientace dostačující pro efektivní práci s engineeringem.
- Důraz na jednoduchost a měřitelný výsledek.
Výhodou bude
- B2B SaaS nebo interní systémy.
- Práce s design systémem.
- Výzkum uživatelů.
- Datově orientovaný produkt.
Jak bude vypadat první období
V prvních týdnech se seznámíte s produktem, současnou architekturou a způsobem nasazování změn. Dostanete konkrétní oblast, kterou lze převzít bez několikaměsíčního čekání na samostatnou práci. Součástí onboardingu je přístup k dokumentaci, historii technických rozhodnutí a pravidelné review s lidmi, kteří danou část systému skutečně provozují.
Po zapracování očekáváme, že budete schopni navrhovat změny samostatně, popsat jejich rizika a dotáhnout je až do produkce. U seniornějších rolí k tomu patří také vedení technických diskusí, mentoring a odpovědnost za kvalitu větší části systému.
Výběrové řízení
Po odeslání přihlášky následuje krátké úvodní seznámení, technický nebo odborný rozhovor podle typu role a závěrečná diskuse nad konkrétní prací, kterou byste u nás řešili. Nevyžadujeme několik kol obecného whiteboardingu; zajímá nás hlavně způsob uvažování, kvalita předchozí práce a schopnost vysvětlit vlastní rozhodnutí.
Podobná pracovní místa
Práce v Atodat
Atodat vyvíjí software a infrastrukturu pro prostředí, kde nestačí, aby systém vypadal dobře v prezentaci. Produkty musí fungovat s reálnými daty, existujícími procesy a omezeními organizací, které je používají. Proto držíme produkt, engineering, automatizaci a provoz co nejblíže sobě.
Jak pracujeme
Preferujeme malé týmy, jasné vlastnictví a krátkou cestu od problému k člověku, který jej může vyřešit. Technická rozhodnutí zapisujeme, ale nevytváříme dokumentaci pro dokumentaci. Když něco opakovaně vyžaduje ruční zásah, bereme to jako signál k opravě systému, ne jako normální stav.
Vývoj a nasazování
Změny procházejí review a postupným nasazením. Produkční chování sledujeme přes logy, metriky a zpětnou vazbu z reálného používání. U citlivých systémů dáváme přednost jednoduššímu a předvídatelnému řešení před technologií, která pouze vypadá moderněji.
Co můžete očekávat
- Přímý přístup k lidem, kteří rozhodují o produktu a technické architektuře.
- Práci na systémech, které mají konkrétní uživatele a provozní důsledky.
- Prostor navrhovat změny, pokud dokážete popsat problém a očekávaný výsledek.
- Technické vybavení odpovídající charakteru role.
- Flexibilitu podle typu práce a potřeby týmu.
- Možnost přecházet mezi produktovou, datovou, infrastrukturní a výzkumnou prací podle zkušeností.
Výběrový proces
Proces přizpůsobujeme typu role. Obvykle obsahuje úvodní rozhovor, odbornou část a závěrečné setkání s lidmi, se kterými budete pracovat. Pokud používáme praktický úkol, musí být omezený rozsahem a souviset s reálnou prací dané pozice.
Rovné podmínky
Posuzujeme zkušenosti, schopnost řešit problém a kvalitu práce. Požadavky v inzerátu popisují očekávaný profil, nikoli seznam bodů, které musí kandidát splnit bez jediné výjimky.
Zjistěte, jestli je tato role pro vás
Nahrajte životopis a použijte ho jako podklad při přihlášce.
ID pracovní pozice
ATD-INF-001
Stavíme systémy, které propojují software, data a reálný provoz. Nehodnotíme práci podle množství funkcí, ale podle toho, jestli zjednodušuje rozhodování, snižuje ruční práci a zůstává spolehlivá i po nasazení.
V roli Cloud Infrastructure Engineer budete součástí týmu Infrastructure. Zaměříte se na cloud, runtime a provozní spolehlivost. Nejde o izolované prototypy: práce se dostává do reálného provozu, kde musí být čitelná, měřitelná a dlouhodobě udržitelná.
Tým Infrastructure pracuje napříč produktem, implementací a provozem. Technická rozhodnutí děláme co nejblíže problému a před důležitými změnami si vyjasňujeme rozhraní, odpovědnost a způsob měření výsledku. Očekáváme samostatnost, ale zároveň pravidelné review a sdílení kontextu s ostatními týmy.
Co budete dělat
- Navrhovat a spravovat provozní infrastrukturu pro produkční služby.
- Automatizovat provisioning, deployment a opakovatelné provozní úlohy.
- Budovat monitoring, alerting a diagnostické nástroje.
- Řešit kapacitu, dostupnost, síťovou komunikaci a chybové stavy.
- Podílet se na incident response a postmortem analýzách.
- Snižovat ruční zásahy a zjednodušovat provozní standardy.
Co od vás očekáváme
- Silná orientace v Linuxu a síťových základech.
- Zkušenost s cloudem, kontejnery nebo fyzickou infrastrukturou podle role.
- Schopnost automatizovat rutinní činnosti skriptem nebo IaC.
- Zkušenost s monitoringem a logy.
- Systematické řešení incidentů pod časovým tlakem.
- Důraz na bezpečné změny a rollback.
Výhodou bude
- Kubernetes.
- Terraform/OpenTofu.
- Prometheus/Grafana.
- Datacentrové nebo síťové prostředí.
Jak bude vypadat první období
V prvních týdnech se seznámíte s produktem, současnou architekturou a způsobem nasazování změn. Dostanete konkrétní oblast, kterou lze převzít bez několikaměsíčního čekání na samostatnou práci. Součástí onboardingu je přístup k dokumentaci, historii technických rozhodnutí a pravidelné review s lidmi, kteří danou část systému skutečně provozují.
Po zapracování očekáváme, že budete schopni navrhovat změny samostatně, popsat jejich rizika a dotáhnout je až do produkce. U seniornějších rolí k tomu patří také vedení technických diskusí, mentoring a odpovědnost za kvalitu větší části systému.
Výběrové řízení
Po odeslání přihlášky následuje krátké úvodní seznámení, technický nebo odborný rozhovor podle typu role a závěrečná diskuse nad konkrétní prací, kterou byste u nás řešili. Nevyžadujeme několik kol obecného whiteboardingu; zajímá nás hlavně způsob uvažování, kvalita předchozí práce a schopnost vysvětlit vlastní rozhodnutí.
Podobná pracovní místa
Práce v Atodat
Atodat vyvíjí software a infrastrukturu pro prostředí, kde nestačí, aby systém vypadal dobře v prezentaci. Produkty musí fungovat s reálnými daty, existujícími procesy a omezeními organizací, které je používají. Proto držíme produkt, engineering, automatizaci a provoz co nejblíže sobě.
Jak pracujeme
Preferujeme malé týmy, jasné vlastnictví a krátkou cestu od problému k člověku, který jej může vyřešit. Technická rozhodnutí zapisujeme, ale nevytváříme dokumentaci pro dokumentaci. Když něco opakovaně vyžaduje ruční zásah, bereme to jako signál k opravě systému, ne jako normální stav.
Vývoj a nasazování
Změny procházejí review a postupným nasazením. Produkční chování sledujeme přes logy, metriky a zpětnou vazbu z reálného používání. U citlivých systémů dáváme přednost jednoduššímu a předvídatelnému řešení před technologií, která pouze vypadá moderněji.
Co můžete očekávat
- Přímý přístup k lidem, kteří rozhodují o produktu a technické architektuře.
- Práci na systémech, které mají konkrétní uživatele a provozní důsledky.
- Prostor navrhovat změny, pokud dokážete popsat problém a očekávaný výsledek.
- Technické vybavení odpovídající charakteru role.
- Flexibilitu podle typu práce a potřeby týmu.
- Možnost přecházet mezi produktovou, datovou, infrastrukturní a výzkumnou prací podle zkušeností.
Výběrový proces
Proces přizpůsobujeme typu role. Obvykle obsahuje úvodní rozhovor, odbornou část a závěrečné setkání s lidmi, se kterými budete pracovat. Pokud používáme praktický úkol, musí být omezený rozsahem a souviset s reálnou prací dané pozice.
Rovné podmínky
Posuzujeme zkušenosti, schopnost řešit problém a kvalitu práce. Požadavky v inzerátu popisují očekávaný profil, nikoli seznam bodů, které musí kandidát splnit bez jediné výjimky.
Zjistěte, jestli je tato role pro vás
Nahrajte životopis a použijte ho jako podklad při přihlášce.
ID pracovní pozice
ATD-INF-002
Stavíme systémy, které propojují software, data a reálný provoz. Nehodnotíme práci podle množství funkcí, ale podle toho, jestli zjednodušuje rozhodování, snižuje ruční práci a zůstává spolehlivá i po nasazení.
V roli Site Reliability Engineer budete součástí týmu Infrastructure. Zaměříte se na reliability, monitoring a incident response. Nejde o izolované prototypy: práce se dostává do reálného provozu, kde musí být čitelná, měřitelná a dlouhodobě udržitelná.
Tým Infrastructure pracuje napříč produktem, implementací a provozem. Technická rozhodnutí děláme co nejblíže problému a před důležitými změnami si vyjasňujeme rozhraní, odpovědnost a způsob měření výsledku. Očekáváme samostatnost, ale zároveň pravidelné review a sdílení kontextu s ostatními týmy.
Co budete dělat
- Navrhovat a spravovat provozní infrastrukturu pro produkční služby.
- Automatizovat provisioning, deployment a opakovatelné provozní úlohy.
- Budovat monitoring, alerting a diagnostické nástroje.
- Řešit kapacitu, dostupnost, síťovou komunikaci a chybové stavy.
- Podílet se na incident response a postmortem analýzách.
- Snižovat ruční zásahy a zjednodušovat provozní standardy.
Co od vás očekáváme
- Silná orientace v Linuxu a síťových základech.
- Zkušenost s cloudem, kontejnery nebo fyzickou infrastrukturou podle role.
- Schopnost automatizovat rutinní činnosti skriptem nebo IaC.
- Zkušenost s monitoringem a logy.
- Systematické řešení incidentů pod časovým tlakem.
- Důraz na bezpečné změny a rollback.
Výhodou bude
- Kubernetes.
- Terraform/OpenTofu.
- Prometheus/Grafana.
- Datacentrové nebo síťové prostředí.
Jak bude vypadat první období
V prvních týdnech se seznámíte s produktem, současnou architekturou a způsobem nasazování změn. Dostanete konkrétní oblast, kterou lze převzít bez několikaměsíčního čekání na samostatnou práci. Součástí onboardingu je přístup k dokumentaci, historii technických rozhodnutí a pravidelné review s lidmi, kteří danou část systému skutečně provozují.
Po zapracování očekáváme, že budete schopni navrhovat změny samostatně, popsat jejich rizika a dotáhnout je až do produkce. U seniornějších rolí k tomu patří také vedení technických diskusí, mentoring a odpovědnost za kvalitu větší části systému.
Výběrové řízení
Po odeslání přihlášky následuje krátké úvodní seznámení, technický nebo odborný rozhovor podle typu role a závěrečná diskuse nad konkrétní prací, kterou byste u nás řešili. Nevyžadujeme několik kol obecného whiteboardingu; zajímá nás hlavně způsob uvažování, kvalita předchozí práce a schopnost vysvětlit vlastní rozhodnutí.
Podobná pracovní místa
Práce v Atodat
Atodat vyvíjí software a infrastrukturu pro prostředí, kde nestačí, aby systém vypadal dobře v prezentaci. Produkty musí fungovat s reálnými daty, existujícími procesy a omezeními organizací, které je používají. Proto držíme produkt, engineering, automatizaci a provoz co nejblíže sobě.
Jak pracujeme
Preferujeme malé týmy, jasné vlastnictví a krátkou cestu od problému k člověku, který jej může vyřešit. Technická rozhodnutí zapisujeme, ale nevytváříme dokumentaci pro dokumentaci. Když něco opakovaně vyžaduje ruční zásah, bereme to jako signál k opravě systému, ne jako normální stav.
Vývoj a nasazování
Změny procházejí review a postupným nasazením. Produkční chování sledujeme přes logy, metriky a zpětnou vazbu z reálného používání. U citlivých systémů dáváme přednost jednoduššímu a předvídatelnému řešení před technologií, která pouze vypadá moderněji.
Co můžete očekávat
- Přímý přístup k lidem, kteří rozhodují o produktu a technické architektuře.
- Práci na systémech, které mají konkrétní uživatele a provozní důsledky.
- Prostor navrhovat změny, pokud dokážete popsat problém a očekávaný výsledek.
- Technické vybavení odpovídající charakteru role.
- Flexibilitu podle typu práce a potřeby týmu.
- Možnost přecházet mezi produktovou, datovou, infrastrukturní a výzkumnou prací podle zkušeností.
Výběrový proces
Proces přizpůsobujeme typu role. Obvykle obsahuje úvodní rozhovor, odbornou část a závěrečné setkání s lidmi, se kterými budete pracovat. Pokud používáme praktický úkol, musí být omezený rozsahem a souviset s reálnou prací dané pozice.
Rovné podmínky
Posuzujeme zkušenosti, schopnost řešit problém a kvalitu práce. Požadavky v inzerátu popisují očekávaný profil, nikoli seznam bodů, které musí kandidát splnit bez jediné výjimky.
Zjistěte, jestli je tato role pro vás
Nahrajte životopis a použijte ho jako podklad při přihlášce.
ID pracovní pozice
ATD-INF-003
Stavíme systémy, které propojují software, data a reálný provoz. Nehodnotíme práci podle množství funkcí, ale podle toho, jestli zjednodušuje rozhodování, snižuje ruční práci a zůstává spolehlivá i po nasazení.
V roli Platform Engineer budete součástí týmu Infrastructure. Zaměříte se na interní vývojová platforma a deployment tooling. Nejde o izolované prototypy: práce se dostává do reálného provozu, kde musí být čitelná, měřitelná a dlouhodobě udržitelná.
Tým Infrastructure pracuje napříč produktem, implementací a provozem. Technická rozhodnutí děláme co nejblíže problému a před důležitými změnami si vyjasňujeme rozhraní, odpovědnost a způsob měření výsledku. Očekáváme samostatnost, ale zároveň pravidelné review a sdílení kontextu s ostatními týmy.
Co budete dělat
- Navrhovat a spravovat provozní infrastrukturu pro produkční služby.
- Automatizovat provisioning, deployment a opakovatelné provozní úlohy.
- Budovat monitoring, alerting a diagnostické nástroje.
- Řešit kapacitu, dostupnost, síťovou komunikaci a chybové stavy.
- Podílet se na incident response a postmortem analýzách.
- Snižovat ruční zásahy a zjednodušovat provozní standardy.
Co od vás očekáváme
- Silná orientace v Linuxu a síťových základech.
- Zkušenost s cloudem, kontejnery nebo fyzickou infrastrukturou podle role.
- Schopnost automatizovat rutinní činnosti skriptem nebo IaC.
- Zkušenost s monitoringem a logy.
- Systematické řešení incidentů pod časovým tlakem.
- Důraz na bezpečné změny a rollback.
Výhodou bude
- Kubernetes.
- Terraform/OpenTofu.
- Prometheus/Grafana.
- Datacentrové nebo síťové prostředí.
Jak bude vypadat první období
V prvních týdnech se seznámíte s produktem, současnou architekturou a způsobem nasazování změn. Dostanete konkrétní oblast, kterou lze převzít bez několikaměsíčního čekání na samostatnou práci. Součástí onboardingu je přístup k dokumentaci, historii technických rozhodnutí a pravidelné review s lidmi, kteří danou část systému skutečně provozují.
Po zapracování očekáváme, že budete schopni navrhovat změny samostatně, popsat jejich rizika a dotáhnout je až do produkce. U seniornějších rolí k tomu patří také vedení technických diskusí, mentoring a odpovědnost za kvalitu větší části systému.
Výběrové řízení
Po odeslání přihlášky následuje krátké úvodní seznámení, technický nebo odborný rozhovor podle typu role a závěrečná diskuse nad konkrétní prací, kterou byste u nás řešili. Nevyžadujeme několik kol obecného whiteboardingu; zajímá nás hlavně způsob uvažování, kvalita předchozí práce a schopnost vysvětlit vlastní rozhodnutí.
Podobná pracovní místa
Práce v Atodat
Atodat vyvíjí software a infrastrukturu pro prostředí, kde nestačí, aby systém vypadal dobře v prezentaci. Produkty musí fungovat s reálnými daty, existujícími procesy a omezeními organizací, které je používají. Proto držíme produkt, engineering, automatizaci a provoz co nejblíže sobě.
Jak pracujeme
Preferujeme malé týmy, jasné vlastnictví a krátkou cestu od problému k člověku, který jej může vyřešit. Technická rozhodnutí zapisujeme, ale nevytváříme dokumentaci pro dokumentaci. Když něco opakovaně vyžaduje ruční zásah, bereme to jako signál k opravě systému, ne jako normální stav.
Vývoj a nasazování
Změny procházejí review a postupným nasazením. Produkční chování sledujeme přes logy, metriky a zpětnou vazbu z reálného používání. U citlivých systémů dáváme přednost jednoduššímu a předvídatelnému řešení před technologií, která pouze vypadá moderněji.
Co můžete očekávat
- Přímý přístup k lidem, kteří rozhodují o produktu a technické architektuře.
- Práci na systémech, které mají konkrétní uživatele a provozní důsledky.
- Prostor navrhovat změny, pokud dokážete popsat problém a očekávaný výsledek.
- Technické vybavení odpovídající charakteru role.
- Flexibilitu podle typu práce a potřeby týmu.
- Možnost přecházet mezi produktovou, datovou, infrastrukturní a výzkumnou prací podle zkušeností.
Výběrový proces
Proces přizpůsobujeme typu role. Obvykle obsahuje úvodní rozhovor, odbornou část a závěrečné setkání s lidmi, se kterými budete pracovat. Pokud používáme praktický úkol, musí být omezený rozsahem a souviset s reálnou prací dané pozice.
Rovné podmínky
Posuzujeme zkušenosti, schopnost řešit problém a kvalitu práce. Požadavky v inzerátu popisují očekávaný profil, nikoli seznam bodů, které musí kandidát splnit bez jediné výjimky.
Zjistěte, jestli je tato role pro vás
Nahrajte životopis a použijte ho jako podklad při přihlášce.
ID pracovní pozice
ATD-INF-004
Stavíme systémy, které propojují software, data a reálný provoz. Nehodnotíme práci podle množství funkcí, ale podle toho, jestli zjednodušuje rozhodování, snižuje ruční práci a zůstává spolehlivá i po nasazení.
V roli Datacenter Infrastructure Engineer budete součástí týmu Infrastructure. Zaměříte se na výpočetní infrastruktura, síť a fyzický provoz. Nejde o izolované prototypy: práce se dostává do reálného provozu, kde musí být čitelná, měřitelná a dlouhodobě udržitelná.
Tým Infrastructure pracuje napříč produktem, implementací a provozem. Technická rozhodnutí děláme co nejblíže problému a před důležitými změnami si vyjasňujeme rozhraní, odpovědnost a způsob měření výsledku. Očekáváme samostatnost, ale zároveň pravidelné review a sdílení kontextu s ostatními týmy.
Co budete dělat
- Navrhovat a spravovat provozní infrastrukturu pro produkční služby.
- Automatizovat provisioning, deployment a opakovatelné provozní úlohy.
- Budovat monitoring, alerting a diagnostické nástroje.
- Řešit kapacitu, dostupnost, síťovou komunikaci a chybové stavy.
- Podílet se na incident response a postmortem analýzách.
- Snižovat ruční zásahy a zjednodušovat provozní standardy.
Co od vás očekáváme
- Silná orientace v Linuxu a síťových základech.
- Zkušenost s cloudem, kontejnery nebo fyzickou infrastrukturou podle role.
- Schopnost automatizovat rutinní činnosti skriptem nebo IaC.
- Zkušenost s monitoringem a logy.
- Systematické řešení incidentů pod časovým tlakem.
- Důraz na bezpečné změny a rollback.
Výhodou bude
- Kubernetes.
- Terraform/OpenTofu.
- Prometheus/Grafana.
- Datacentrové nebo síťové prostředí.
Jak bude vypadat první období
V prvních týdnech se seznámíte s produktem, současnou architekturou a způsobem nasazování změn. Dostanete konkrétní oblast, kterou lze převzít bez několikaměsíčního čekání na samostatnou práci. Součástí onboardingu je přístup k dokumentaci, historii technických rozhodnutí a pravidelné review s lidmi, kteří danou část systému skutečně provozují.
Po zapracování očekáváme, že budete schopni navrhovat změny samostatně, popsat jejich rizika a dotáhnout je až do produkce. U seniornějších rolí k tomu patří také vedení technických diskusí, mentoring a odpovědnost za kvalitu větší části systému.
Výběrové řízení
Po odeslání přihlášky následuje krátké úvodní seznámení, technický nebo odborný rozhovor podle typu role a závěrečná diskuse nad konkrétní prací, kterou byste u nás řešili. Nevyžadujeme několik kol obecného whiteboardingu; zajímá nás hlavně způsob uvažování, kvalita předchozí práce a schopnost vysvětlit vlastní rozhodnutí.
Podobná pracovní místa
Práce v Atodat
Atodat vyvíjí software a infrastrukturu pro prostředí, kde nestačí, aby systém vypadal dobře v prezentaci. Produkty musí fungovat s reálnými daty, existujícími procesy a omezeními organizací, které je používají. Proto držíme produkt, engineering, automatizaci a provoz co nejblíže sobě.
Jak pracujeme
Preferujeme malé týmy, jasné vlastnictví a krátkou cestu od problému k člověku, který jej může vyřešit. Technická rozhodnutí zapisujeme, ale nevytváříme dokumentaci pro dokumentaci. Když něco opakovaně vyžaduje ruční zásah, bereme to jako signál k opravě systému, ne jako normální stav.
Vývoj a nasazování
Změny procházejí review a postupným nasazením. Produkční chování sledujeme přes logy, metriky a zpětnou vazbu z reálného používání. U citlivých systémů dáváme přednost jednoduššímu a předvídatelnému řešení před technologií, která pouze vypadá moderněji.
Co můžete očekávat
- Přímý přístup k lidem, kteří rozhodují o produktu a technické architektuře.
- Práci na systémech, které mají konkrétní uživatele a provozní důsledky.
- Prostor navrhovat změny, pokud dokážete popsat problém a očekávaný výsledek.
- Technické vybavení odpovídající charakteru role.
- Flexibilitu podle typu práce a potřeby týmu.
- Možnost přecházet mezi produktovou, datovou, infrastrukturní a výzkumnou prací podle zkušeností.
Výběrový proces
Proces přizpůsobujeme typu role. Obvykle obsahuje úvodní rozhovor, odbornou část a závěrečné setkání s lidmi, se kterými budete pracovat. Pokud používáme praktický úkol, musí být omezený rozsahem a souviset s reálnou prací dané pozice.
Rovné podmínky
Posuzujeme zkušenosti, schopnost řešit problém a kvalitu práce. Požadavky v inzerátu popisují očekávaný profil, nikoli seznam bodů, které musí kandidát splnit bez jediné výjimky.
Zjistěte, jestli je tato role pro vás
Nahrajte životopis a použijte ho jako podklad při přihlášce.
ID pracovní pozice
ATD-SEC-001
Stavíme systémy, které propojují software, data a reálný provoz. Nehodnotíme práci podle množství funkcí, ale podle toho, jestli zjednodušuje rozhodování, snižuje ruční práci a zůstává spolehlivá i po nasazení.
V roli Security Engineer budete součástí týmu Security. Zaměříte se na aplikační bezpečnost a provozní kontroly. Nejde o izolované prototypy: práce se dostává do reálného provozu, kde musí být čitelná, měřitelná a dlouhodobě udržitelná.
Tým Security pracuje napříč produktem, implementací a provozem. Technická rozhodnutí děláme co nejblíže problému a před důležitými změnami si vyjasňujeme rozhraní, odpovědnost a způsob měření výsledku. Očekáváme samostatnost, ale zároveň pravidelné review a sdílení kontextu s ostatními týmy.
Co budete dělat
- Provádět technické security review aplikací, integrací a infrastruktury.
- Navrhovat bezpečné vzory pro identitu, oprávnění a správu tajných údajů.
- Automatizovat bezpečnostní kontroly v CI/CD.
- Pomáhat týmům s threat modelingem a nápravou zjištění.
- Podílet se na auditech, evidenci kontrol a incident response.
- Udržovat bezpečnostní standardy praktické a použitelné pro engineering.
Co od vás očekáváme
- Praktická znalost aplikační nebo infrastrukturní bezpečnosti.
- Orientace v IAM, autentizaci a autorizaci.
- Schopnost číst kód nebo technickou architekturu.
- Zkušenost s vyhodnocováním rizika a prioritizací nápravy.
- Schopnost dokumentovat bezpečnostní rozhodnutí.
- Pragmatický přístup bez zbytečné procesní zátěže.
Výhodou bude
- ISO 27001/SOC 2.
- Cloud security.
- SAST/DAST tooling.
- Incident response.
Jak bude vypadat první období
V prvních týdnech se seznámíte s produktem, současnou architekturou a způsobem nasazování změn. Dostanete konkrétní oblast, kterou lze převzít bez několikaměsíčního čekání na samostatnou práci. Součástí onboardingu je přístup k dokumentaci, historii technických rozhodnutí a pravidelné review s lidmi, kteří danou část systému skutečně provozují.
Po zapracování očekáváme, že budete schopni navrhovat změny samostatně, popsat jejich rizika a dotáhnout je až do produkce. U seniornějších rolí k tomu patří také vedení technických diskusí, mentoring a odpovědnost za kvalitu větší části systému.
Výběrové řízení
Po odeslání přihlášky následuje krátké úvodní seznámení, technický nebo odborný rozhovor podle typu role a závěrečná diskuse nad konkrétní prací, kterou byste u nás řešili. Nevyžadujeme několik kol obecného whiteboardingu; zajímá nás hlavně způsob uvažování, kvalita předchozí práce a schopnost vysvětlit vlastní rozhodnutí.
Podobná pracovní místa
Práce v Atodat
Atodat vyvíjí software a infrastrukturu pro prostředí, kde nestačí, aby systém vypadal dobře v prezentaci. Produkty musí fungovat s reálnými daty, existujícími procesy a omezeními organizací, které je používají. Proto držíme produkt, engineering, automatizaci a provoz co nejblíže sobě.
Jak pracujeme
Preferujeme malé týmy, jasné vlastnictví a krátkou cestu od problému k člověku, který jej může vyřešit. Technická rozhodnutí zapisujeme, ale nevytváříme dokumentaci pro dokumentaci. Když něco opakovaně vyžaduje ruční zásah, bereme to jako signál k opravě systému, ne jako normální stav.
Vývoj a nasazování
Změny procházejí review a postupným nasazením. Produkční chování sledujeme přes logy, metriky a zpětnou vazbu z reálného používání. U citlivých systémů dáváme přednost jednoduššímu a předvídatelnému řešení před technologií, která pouze vypadá moderněji.
Co můžete očekávat
- Přímý přístup k lidem, kteří rozhodují o produktu a technické architektuře.
- Práci na systémech, které mají konkrétní uživatele a provozní důsledky.
- Prostor navrhovat změny, pokud dokážete popsat problém a očekávaný výsledek.
- Technické vybavení odpovídající charakteru role.
- Flexibilitu podle typu práce a potřeby týmu.
- Možnost přecházet mezi produktovou, datovou, infrastrukturní a výzkumnou prací podle zkušeností.
Výběrový proces
Proces přizpůsobujeme typu role. Obvykle obsahuje úvodní rozhovor, odbornou část a závěrečné setkání s lidmi, se kterými budete pracovat. Pokud používáme praktický úkol, musí být omezený rozsahem a souviset s reálnou prací dané pozice.
Rovné podmínky
Posuzujeme zkušenosti, schopnost řešit problém a kvalitu práce. Požadavky v inzerátu popisují očekávaný profil, nikoli seznam bodů, které musí kandidát splnit bez jediné výjimky.
Zjistěte, jestli je tato role pro vás
Nahrajte životopis a použijte ho jako podklad při přihlášce.
ID pracovní pozice
ATD-SEC-002
Stavíme systémy, které propojují software, data a reálný provoz. Nehodnotíme práci podle množství funkcí, ale podle toho, jestli zjednodušuje rozhodování, snižuje ruční práci a zůstává spolehlivá i po nasazení.
V roli Security & Compliance Engineer budete součástí týmu Security. Zaměříte se na bezpečnostní standardy, audit a technická compliance. Nejde o izolované prototypy: práce se dostává do reálného provozu, kde musí být čitelná, měřitelná a dlouhodobě udržitelná.
Tým Security pracuje napříč produktem, implementací a provozem. Technická rozhodnutí děláme co nejblíže problému a před důležitými změnami si vyjasňujeme rozhraní, odpovědnost a způsob měření výsledku. Očekáváme samostatnost, ale zároveň pravidelné review a sdílení kontextu s ostatními týmy.
Co budete dělat
- Provádět technické security review aplikací, integrací a infrastruktury.
- Navrhovat bezpečné vzory pro identitu, oprávnění a správu tajných údajů.
- Automatizovat bezpečnostní kontroly v CI/CD.
- Pomáhat týmům s threat modelingem a nápravou zjištění.
- Podílet se na auditech, evidenci kontrol a incident response.
- Udržovat bezpečnostní standardy praktické a použitelné pro engineering.
Co od vás očekáváme
- Praktická znalost aplikační nebo infrastrukturní bezpečnosti.
- Orientace v IAM, autentizaci a autorizaci.
- Schopnost číst kód nebo technickou architekturu.
- Zkušenost s vyhodnocováním rizika a prioritizací nápravy.
- Schopnost dokumentovat bezpečnostní rozhodnutí.
- Pragmatický přístup bez zbytečné procesní zátěže.
Výhodou bude
- ISO 27001/SOC 2.
- Cloud security.
- SAST/DAST tooling.
- Incident response.
Jak bude vypadat první období
V prvních týdnech se seznámíte s produktem, současnou architekturou a způsobem nasazování změn. Dostanete konkrétní oblast, kterou lze převzít bez několikaměsíčního čekání na samostatnou práci. Součástí onboardingu je přístup k dokumentaci, historii technických rozhodnutí a pravidelné review s lidmi, kteří danou část systému skutečně provozují.
Po zapracování očekáváme, že budete schopni navrhovat změny samostatně, popsat jejich rizika a dotáhnout je až do produkce. U seniornějších rolí k tomu patří také vedení technických diskusí, mentoring a odpovědnost za kvalitu větší části systému.
Výběrové řízení
Po odeslání přihlášky následuje krátké úvodní seznámení, technický nebo odborný rozhovor podle typu role a závěrečná diskuse nad konkrétní prací, kterou byste u nás řešili. Nevyžadujeme několik kol obecného whiteboardingu; zajímá nás hlavně způsob uvažování, kvalita předchozí práce a schopnost vysvětlit vlastní rozhodnutí.
Podobná pracovní místa
Práce v Atodat
Atodat vyvíjí software a infrastrukturu pro prostředí, kde nestačí, aby systém vypadal dobře v prezentaci. Produkty musí fungovat s reálnými daty, existujícími procesy a omezeními organizací, které je používají. Proto držíme produkt, engineering, automatizaci a provoz co nejblíže sobě.
Jak pracujeme
Preferujeme malé týmy, jasné vlastnictví a krátkou cestu od problému k člověku, který jej může vyřešit. Technická rozhodnutí zapisujeme, ale nevytváříme dokumentaci pro dokumentaci. Když něco opakovaně vyžaduje ruční zásah, bereme to jako signál k opravě systému, ne jako normální stav.
Vývoj a nasazování
Změny procházejí review a postupným nasazením. Produkční chování sledujeme přes logy, metriky a zpětnou vazbu z reálného používání. U citlivých systémů dáváme přednost jednoduššímu a předvídatelnému řešení před technologií, která pouze vypadá moderněji.
Co můžete očekávat
- Přímý přístup k lidem, kteří rozhodují o produktu a technické architektuře.
- Práci na systémech, které mají konkrétní uživatele a provozní důsledky.
- Prostor navrhovat změny, pokud dokážete popsat problém a očekávaný výsledek.
- Technické vybavení odpovídající charakteru role.
- Flexibilitu podle typu práce a potřeby týmu.
- Možnost přecházet mezi produktovou, datovou, infrastrukturní a výzkumnou prací podle zkušeností.
Výběrový proces
Proces přizpůsobujeme typu role. Obvykle obsahuje úvodní rozhovor, odbornou část a závěrečné setkání s lidmi, se kterými budete pracovat. Pokud používáme praktický úkol, musí být omezený rozsahem a souviset s reálnou prací dané pozice.
Rovné podmínky
Posuzujeme zkušenosti, schopnost řešit problém a kvalitu práce. Požadavky v inzerátu popisují očekávaný profil, nikoli seznam bodů, které musí kandidát splnit bez jediné výjimky.
Zjistěte, jestli je tato role pro vás
Nahrajte životopis a použijte ho jako podklad při přihlášce.
ID pracovní pozice
ATD-RES-001
Stavíme systémy, které propojují software, data a reálný provoz. Nehodnotíme práci podle množství funkcí, ale podle toho, jestli zjednodušuje rozhodování, snižuje ruční práci a zůstává spolehlivá i po nasazení.
V roli Research Engineer — Quantum Drivers budete součástí týmu Research. Zaměříte se na výpočetní návrh a experimentální výzkum. Nejde o izolované prototypy: práce se dostává do reálného provozu, kde musí být čitelná, měřitelná a dlouhodobě udržitelná.
Tým Research pracuje napříč produktem, implementací a provozem. Technická rozhodnutí děláme co nejblíže problému a před důležitými změnami si vyjasňujeme rozhraní, odpovědnost a způsob měření výsledku. Očekáváme samostatnost, ale zároveň pravidelné review a sdílení kontextu s ostatními týmy.
Co budete dělat
- Navrhovat výpočetní nebo experimentální workflow pro výzkumné úlohy.
- Připravovat reprodukovatelné analýzy a validační postupy.
- Propojovat experimentální data s výpočetními nástroji.
- Automatizovat opakující se části výzkumného procesu.
- Dokumentovat hypotézy, předpoklady a výsledky.
- Spolupracovat s engineeringem na převodu prototypů do stabilnějšího toolingu.
Co od vás očekáváme
- Silné technické, matematické nebo přírodovědné základy.
- Praktická zkušenost s Pythonem nebo obdobným nástrojem.
- Schopnost pracovat s nejistotou a neúplnými výsledky.
- Důraz na reprodukovatelnost a kontrolu dat.
- Schopnost vysvětlit metodiku i omezení výsledku.
- Ochota kombinovat výzkum s technickou implementací.
Výhodou bude
- Scientific Python stack.
- Numerické metody.
- Experimentální design.
- Vizualizace dat.
Jak bude vypadat první období
V prvních týdnech se seznámíte s produktem, současnou architekturou a způsobem nasazování změn. Dostanete konkrétní oblast, kterou lze převzít bez několikaměsíčního čekání na samostatnou práci. Součástí onboardingu je přístup k dokumentaci, historii technických rozhodnutí a pravidelné review s lidmi, kteří danou část systému skutečně provozují.
Po zapracování očekáváme, že budete schopni navrhovat změny samostatně, popsat jejich rizika a dotáhnout je až do produkce. U seniornějších rolí k tomu patří také vedení technických diskusí, mentoring a odpovědnost za kvalitu větší části systému.
Výběrové řízení
Po odeslání přihlášky následuje krátké úvodní seznámení, technický nebo odborný rozhovor podle typu role a závěrečná diskuse nad konkrétní prací, kterou byste u nás řešili. Nevyžadujeme několik kol obecného whiteboardingu; zajímá nás hlavně způsob uvažování, kvalita předchozí práce a schopnost vysvětlit vlastní rozhodnutí.
Podobná pracovní místa
Práce v Atodat
Atodat vyvíjí software a infrastrukturu pro prostředí, kde nestačí, aby systém vypadal dobře v prezentaci. Produkty musí fungovat s reálnými daty, existujícími procesy a omezeními organizací, které je používají. Proto držíme produkt, engineering, automatizaci a provoz co nejblíže sobě.
Jak pracujeme
Preferujeme malé týmy, jasné vlastnictví a krátkou cestu od problému k člověku, který jej může vyřešit. Technická rozhodnutí zapisujeme, ale nevytváříme dokumentaci pro dokumentaci. Když něco opakovaně vyžaduje ruční zásah, bereme to jako signál k opravě systému, ne jako normální stav.
Vývoj a nasazování
Změny procházejí review a postupným nasazením. Produkční chování sledujeme přes logy, metriky a zpětnou vazbu z reálného používání. U citlivých systémů dáváme přednost jednoduššímu a předvídatelnému řešení před technologií, která pouze vypadá moderněji.
Co můžete očekávat
- Přímý přístup k lidem, kteří rozhodují o produktu a technické architektuře.
- Práci na systémech, které mají konkrétní uživatele a provozní důsledky.
- Prostor navrhovat změny, pokud dokážete popsat problém a očekávaný výsledek.
- Technické vybavení odpovídající charakteru role.
- Flexibilitu podle typu práce a potřeby týmu.
- Možnost přecházet mezi produktovou, datovou, infrastrukturní a výzkumnou prací podle zkušeností.
Výběrový proces
Proces přizpůsobujeme typu role. Obvykle obsahuje úvodní rozhovor, odbornou část a závěrečné setkání s lidmi, se kterými budete pracovat. Pokud používáme praktický úkol, musí být omezený rozsahem a souviset s reálnou prací dané pozice.
Rovné podmínky
Posuzujeme zkušenosti, schopnost řešit problém a kvalitu práce. Požadavky v inzerátu popisují očekávaný profil, nikoli seznam bodů, které musí kandidát splnit bez jediné výjimky.
Zjistěte, jestli je tato role pro vás
Nahrajte životopis a použijte ho jako podklad při přihlášce.
ID pracovní pozice
ATD-RES-002
Stavíme systémy, které propojují software, data a reálný provoz. Nehodnotíme práci podle množství funkcí, ale podle toho, jestli zjednodušuje rozhodování, snižuje ruční práci a zůstává spolehlivá i po nasazení.
V roli Scientific Software Engineer budete součástí týmu Research. Zaměříte se na výzkumný software, simulace a experimentální tooling. Nejde o izolované prototypy: práce se dostává do reálného provozu, kde musí být čitelná, měřitelná a dlouhodobě udržitelná.
Tým Research pracuje napříč produktem, implementací a provozem. Technická rozhodnutí děláme co nejblíže problému a před důležitými změnami si vyjasňujeme rozhraní, odpovědnost a způsob měření výsledku. Očekáváme samostatnost, ale zároveň pravidelné review a sdílení kontextu s ostatními týmy.
Co budete dělat
- Navrhovat výpočetní nebo experimentální workflow pro výzkumné úlohy.
- Připravovat reprodukovatelné analýzy a validační postupy.
- Propojovat experimentální data s výpočetními nástroji.
- Automatizovat opakující se části výzkumného procesu.
- Dokumentovat hypotézy, předpoklady a výsledky.
- Spolupracovat s engineeringem na převodu prototypů do stabilnějšího toolingu.
Co od vás očekáváme
- Silné technické, matematické nebo přírodovědné základy.
- Praktická zkušenost s Pythonem nebo obdobným nástrojem.
- Schopnost pracovat s nejistotou a neúplnými výsledky.
- Důraz na reprodukovatelnost a kontrolu dat.
- Schopnost vysvětlit metodiku i omezení výsledku.
- Ochota kombinovat výzkum s technickou implementací.
Výhodou bude
- Scientific Python stack.
- Numerické metody.
- Experimentální design.
- Vizualizace dat.
Jak bude vypadat první období
V prvních týdnech se seznámíte s produktem, současnou architekturou a způsobem nasazování změn. Dostanete konkrétní oblast, kterou lze převzít bez několikaměsíčního čekání na samostatnou práci. Součástí onboardingu je přístup k dokumentaci, historii technických rozhodnutí a pravidelné review s lidmi, kteří danou část systému skutečně provozují.
Po zapracování očekáváme, že budete schopni navrhovat změny samostatně, popsat jejich rizika a dotáhnout je až do produkce. U seniornějších rolí k tomu patří také vedení technických diskusí, mentoring a odpovědnost za kvalitu větší části systému.
Výběrové řízení
Po odeslání přihlášky následuje krátké úvodní seznámení, technický nebo odborný rozhovor podle typu role a závěrečná diskuse nad konkrétní prací, kterou byste u nás řešili. Nevyžadujeme několik kol obecného whiteboardingu; zajímá nás hlavně způsob uvažování, kvalita předchozí práce a schopnost vysvětlit vlastní rozhodnutí.
Podobná pracovní místa
Práce v Atodat
Atodat vyvíjí software a infrastrukturu pro prostředí, kde nestačí, aby systém vypadal dobře v prezentaci. Produkty musí fungovat s reálnými daty, existujícími procesy a omezeními organizací, které je používají. Proto držíme produkt, engineering, automatizaci a provoz co nejblíže sobě.
Jak pracujeme
Preferujeme malé týmy, jasné vlastnictví a krátkou cestu od problému k člověku, který jej může vyřešit. Technická rozhodnutí zapisujeme, ale nevytváříme dokumentaci pro dokumentaci. Když něco opakovaně vyžaduje ruční zásah, bereme to jako signál k opravě systému, ne jako normální stav.
Vývoj a nasazování
Změny procházejí review a postupným nasazením. Produkční chování sledujeme přes logy, metriky a zpětnou vazbu z reálného používání. U citlivých systémů dáváme přednost jednoduššímu a předvídatelnému řešení před technologií, která pouze vypadá moderněji.
Co můžete očekávat
- Přímý přístup k lidem, kteří rozhodují o produktu a technické architektuře.
- Práci na systémech, které mají konkrétní uživatele a provozní důsledky.
- Prostor navrhovat změny, pokud dokážete popsat problém a očekávaný výsledek.
- Technické vybavení odpovídající charakteru role.
- Flexibilitu podle typu práce a potřeby týmu.
- Možnost přecházet mezi produktovou, datovou, infrastrukturní a výzkumnou prací podle zkušeností.
Výběrový proces
Proces přizpůsobujeme typu role. Obvykle obsahuje úvodní rozhovor, odbornou část a závěrečné setkání s lidmi, se kterými budete pracovat. Pokud používáme praktický úkol, musí být omezený rozsahem a souviset s reálnou prací dané pozice.
Rovné podmínky
Posuzujeme zkušenosti, schopnost řešit problém a kvalitu práce. Požadavky v inzerátu popisují očekávaný profil, nikoli seznam bodů, které musí kandidát splnit bez jediné výjimky.
Zjistěte, jestli je tato role pro vás
Nahrajte životopis a použijte ho jako podklad při přihlášce.
ID pracovní pozice
ATD-OPS-001
Stavíme systémy, které propojují software, data a reálný provoz. Nehodnotíme práci podle množství funkcí, ale podle toho, jestli zjednodušuje rozhodování, snižuje ruční práci a zůstává spolehlivá i po nasazení.
V roli Technical Operations Specialist budete součástí týmu Operations. Zaměříte se na nasazení, provoz a technická podpora. Nejde o izolované prototypy: práce se dostává do reálného provozu, kde musí být čitelná, měřitelná a dlouhodobě udržitelná.
Tým Operations pracuje napříč produktem, implementací a provozem. Technická rozhodnutí děláme co nejblíže problému a před důležitými změnami si vyjasňujeme rozhraní, odpovědnost a způsob měření výsledku. Očekáváme samostatnost, ale zároveň pravidelné review a sdílení kontextu s ostatními týmy.
Co budete dělat
- Koordinovat technické nasazení a provozní změny.
- Řešit požadavky napříč engineeringem, produktem a klientským prostředím.
- Udržovat provozní dokumentaci a jasný stav otevřených úkolů.
- Identifikovat opakující se problémy a navrhovat jejich odstranění.
- Komunikovat rizika, závislosti a termíny.
- Sbírat zpětnou vazbu z reálného provozu a vracet ji do produktu.
Co od vás očekáváme
- Technická orientace a schopnost rychle pochopit nový systém.
- Výborná organizace a komunikace.
- Schopnost pracovat s logy, daty, ticketingem a dokumentací.
- Samostatnost při řešení nejasných situací.
- Schopnost dotahovat follow-up bez ztráty kontextu.
- Klidný a strukturovaný přístup k provozním problémům.
Výhodou bude
- Technická implementace.
- Projektové řízení.
- B2B prostředí.
- Zákaznická integrace.
Jak bude vypadat první období
V prvních týdnech se seznámíte s produktem, současnou architekturou a způsobem nasazování změn. Dostanete konkrétní oblast, kterou lze převzít bez několikaměsíčního čekání na samostatnou práci. Součástí onboardingu je přístup k dokumentaci, historii technických rozhodnutí a pravidelné review s lidmi, kteří danou část systému skutečně provozují.
Po zapracování očekáváme, že budete schopni navrhovat změny samostatně, popsat jejich rizika a dotáhnout je až do produkce. U seniornějších rolí k tomu patří také vedení technických diskusí, mentoring a odpovědnost za kvalitu větší části systému.
Výběrové řízení
Po odeslání přihlášky následuje krátké úvodní seznámení, technický nebo odborný rozhovor podle typu role a závěrečná diskuse nad konkrétní prací, kterou byste u nás řešili. Nevyžadujeme několik kol obecného whiteboardingu; zajímá nás hlavně způsob uvažování, kvalita předchozí práce a schopnost vysvětlit vlastní rozhodnutí.
Podobná pracovní místa
Práce v Atodat
Atodat vyvíjí software a infrastrukturu pro prostředí, kde nestačí, aby systém vypadal dobře v prezentaci. Produkty musí fungovat s reálnými daty, existujícími procesy a omezeními organizací, které je používají. Proto držíme produkt, engineering, automatizaci a provoz co nejblíže sobě.
Jak pracujeme
Preferujeme malé týmy, jasné vlastnictví a krátkou cestu od problému k člověku, který jej může vyřešit. Technická rozhodnutí zapisujeme, ale nevytváříme dokumentaci pro dokumentaci. Když něco opakovaně vyžaduje ruční zásah, bereme to jako signál k opravě systému, ne jako normální stav.
Vývoj a nasazování
Změny procházejí review a postupným nasazením. Produkční chování sledujeme přes logy, metriky a zpětnou vazbu z reálného používání. U citlivých systémů dáváme přednost jednoduššímu a předvídatelnému řešení před technologií, která pouze vypadá moderněji.
Co můžete očekávat
- Přímý přístup k lidem, kteří rozhodují o produktu a technické architektuře.
- Práci na systémech, které mají konkrétní uživatele a provozní důsledky.
- Prostor navrhovat změny, pokud dokážete popsat problém a očekávaný výsledek.
- Technické vybavení odpovídající charakteru role.
- Flexibilitu podle typu práce a potřeby týmu.
- Možnost přecházet mezi produktovou, datovou, infrastrukturní a výzkumnou prací podle zkušeností.
Výběrový proces
Proces přizpůsobujeme typu role. Obvykle obsahuje úvodní rozhovor, odbornou část a závěrečné setkání s lidmi, se kterými budete pracovat. Pokud používáme praktický úkol, musí být omezený rozsahem a souviset s reálnou prací dané pozice.
Rovné podmínky
Posuzujeme zkušenosti, schopnost řešit problém a kvalitu práce. Požadavky v inzerátu popisují očekávaný profil, nikoli seznam bodů, které musí kandidát splnit bez jediné výjimky.
Zjistěte, jestli je tato role pro vás
Nahrajte životopis a použijte ho jako podklad při přihlášce.
ID pracovní pozice
ATD-OPS-002
Stavíme systémy, které propojují software, data a reálný provoz. Nehodnotíme práci podle množství funkcí, ale podle toho, jestli zjednodušuje rozhodování, snižuje ruční práci a zůstává spolehlivá i po nasazení.
V roli Technical Project Manager budete součástí týmu Operations. Zaměříte se na koordinace technických implementací a dodávek. Nejde o izolované prototypy: práce se dostává do reálného provozu, kde musí být čitelná, měřitelná a dlouhodobě udržitelná.
Tým Operations pracuje napříč produktem, implementací a provozem. Technická rozhodnutí děláme co nejblíže problému a před důležitými změnami si vyjasňujeme rozhraní, odpovědnost a způsob měření výsledku. Očekáváme samostatnost, ale zároveň pravidelné review a sdílení kontextu s ostatními týmy.
Co budete dělat
- Koordinovat technické nasazení a provozní změny.
- Řešit požadavky napříč engineeringem, produktem a klientským prostředím.
- Udržovat provozní dokumentaci a jasný stav otevřených úkolů.
- Identifikovat opakující se problémy a navrhovat jejich odstranění.
- Komunikovat rizika, závislosti a termíny.
- Sbírat zpětnou vazbu z reálného provozu a vracet ji do produktu.
Co od vás očekáváme
- Technická orientace a schopnost rychle pochopit nový systém.
- Výborná organizace a komunikace.
- Schopnost pracovat s logy, daty, ticketingem a dokumentací.
- Samostatnost při řešení nejasných situací.
- Schopnost dotahovat follow-up bez ztráty kontextu.
- Klidný a strukturovaný přístup k provozním problémům.
Výhodou bude
- Technická implementace.
- Projektové řízení.
- B2B prostředí.
- Zákaznická integrace.
Jak bude vypadat první období
V prvních týdnech se seznámíte s produktem, současnou architekturou a způsobem nasazování změn. Dostanete konkrétní oblast, kterou lze převzít bez několikaměsíčního čekání na samostatnou práci. Součástí onboardingu je přístup k dokumentaci, historii technických rozhodnutí a pravidelné review s lidmi, kteří danou část systému skutečně provozují.
Po zapracování očekáváme, že budete schopni navrhovat změny samostatně, popsat jejich rizika a dotáhnout je až do produkce. U seniornějších rolí k tomu patří také vedení technických diskusí, mentoring a odpovědnost za kvalitu větší části systému.
Výběrové řízení
Po odeslání přihlášky následuje krátké úvodní seznámení, technický nebo odborný rozhovor podle typu role a závěrečná diskuse nad konkrétní prací, kterou byste u nás řešili. Nevyžadujeme několik kol obecného whiteboardingu; zajímá nás hlavně způsob uvažování, kvalita předchozí práce a schopnost vysvětlit vlastní rozhodnutí.
Podobná pracovní místa
Práce v Atodat
Atodat vyvíjí software a infrastrukturu pro prostředí, kde nestačí, aby systém vypadal dobře v prezentaci. Produkty musí fungovat s reálnými daty, existujícími procesy a omezeními organizací, které je používají. Proto držíme produkt, engineering, automatizaci a provoz co nejblíže sobě.
Jak pracujeme
Preferujeme malé týmy, jasné vlastnictví a krátkou cestu od problému k člověku, který jej může vyřešit. Technická rozhodnutí zapisujeme, ale nevytváříme dokumentaci pro dokumentaci. Když něco opakovaně vyžaduje ruční zásah, bereme to jako signál k opravě systému, ne jako normální stav.
Vývoj a nasazování
Změny procházejí review a postupným nasazením. Produkční chování sledujeme přes logy, metriky a zpětnou vazbu z reálného používání. U citlivých systémů dáváme přednost jednoduššímu a předvídatelnému řešení před technologií, která pouze vypadá moderněji.
Co můžete očekávat
- Přímý přístup k lidem, kteří rozhodují o produktu a technické architektuře.
- Práci na systémech, které mají konkrétní uživatele a provozní důsledky.
- Prostor navrhovat změny, pokud dokážete popsat problém a očekávaný výsledek.
- Technické vybavení odpovídající charakteru role.
- Flexibilitu podle typu práce a potřeby týmu.
- Možnost přecházet mezi produktovou, datovou, infrastrukturní a výzkumnou prací podle zkušeností.
Výběrový proces
Proces přizpůsobujeme typu role. Obvykle obsahuje úvodní rozhovor, odbornou část a závěrečné setkání s lidmi, se kterými budete pracovat. Pokud používáme praktický úkol, musí být omezený rozsahem a souviset s reálnou prací dané pozice.
Rovné podmínky
Posuzujeme zkušenosti, schopnost řešit problém a kvalitu práce. Požadavky v inzerátu popisují očekávaný profil, nikoli seznam bodů, které musí kandidát splnit bez jediné výjimky.
Objevte naše softwary
Seznamte se s tím, co v Atodat vyvíjíme, jak jednotlivé produkty fungují a kde se používají. Získejte přehled o softwaru, na kterém pracují naše týmy.
Prohlédnout software
Začni budovat
s námi.
Vyberte roli, pošlete nám několik informací o sobě a ukažte nám práci, na které vám záleží.
PŘIHLÁŠKA / PŘIJATA
Děkujeme za váš zájem.
Vaše přihláška byla zaznamenána. Ozveme se vám s dalším postupem.